転職エージェント おすすめ

求人紹介から面接対策まで、転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェント。

転職エージェントを利用すれば、より好条件で入社できたり、早く転職が進んだりでき、その恩恵は計り知れません。

そこで本記事では、実際の口コミや評判から

を紹介していきます。

※各転職エージェントの情報は、2022年11月時点のものです。

目次

転職エージェントとは?
転職サイトとの違いも解説

転職エージェントとは?転職サイトとの違いも解説

転職エージェントは、転職活動全般をサポートしてくれるサービスです。

サポートしてくれるのは、転職のプロであるキャリアアドバイザー。

そのため、ひとりで転職活動を行うよりも、よりレベルの高い転職を実現させることができます。

転職エージェントのサポート内容

  • キャリア面談
  • 求人紹介
  • 選考対策
  • 企業への推薦
  • 内定後の待遇、給与交渉

転職エージェントの主なサポート内容は、求人紹介と選考対策

これらのサポートをうまく活用することで、より早く転職活動が進むため、積極的に活用しましょう。

転職エージェントと転職サイトとの違いは?

転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、転職活動の進め方

転職エージェントの場合、アドバイザーと2人で面談や選考対策をして内定率を高めるなどの進め方が可能。

一方、転職サイトは自分1人で転職活動を進めることに。企業に合わせた選考対策は行いづらいのが実情です。
転職が初めてで自信がない、対策をしっかりして望みたい人には転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職エージェントを利用する際は、複数登録すると効率よく転職活動を進められます

転職エージェントを複数登録した方がいい理由は2点。

  • 転職エージェントごとに求人が異なるため
  • エージェントとの相性を見極めるため

転職エージェントごとに求人が異なる

1つ目は、エージェントごとに有する求人が違うため。

中には、その転職エージェントしか保有していない独占求人がある場合も。

複数の転職エージェントに登録しておけば、各エージェントだけが持つ求人を探すことができます。

1社のみに登録するより、幅広い求人に出会えるため、希望に合う求人がグッと見つかりやすくなります。

転職エージェントとの相性を見極める

2つ目は、転職エージェントとの相性を見極めるため。

転職エージェントは各社で特徴が違うため、相性が合わないことも。「評判はよいが、自分には合わなかった」ということが起こりがち。

そのため、はじめのうちに複数登録しておき自分に合うエージェントか見極めることが重要です

ただし、登録しすぎると連絡が面倒になることも。

初めは少し多めに登録しておき、紹介される求人やサービスの内容を比較した上で、自分に合う1〜2つに絞るという流れがおすすめです。

転職エージェントのおすすめの選び方

転職エージェントのおすすめの選び方

ここからは、転職エージェントの選び方を3点紹介します。

求人数の多さで選ぶ

保有する求人数が多ければ、それだけ希望に近い求人を見つけやすくなります。

また、求人数の多い転職エージェントは求人の質も高い傾向も。

求人数の多さは、それだけ多くの企業から信頼を得ている証拠になります。

好条件の求人を出す大手企業は、信頼できるごく一部のエージェントにしか求人を出していないことも。

そのため、まずは求人数の多い転職エージェントに登録しておけば間違いはありません。

転職エージェントの得意分野で選ぶ

転職エージェントは、それぞれ得意分野や扱っている求人が大きく異なります

IT業界に特化したもの、年収1,000万以上の求人が大半を占めるものなど、特色はさまざま。

やりたい仕事や目的が明確に決まっている人は、そこに強みをもつ転職エージェントを選びましょう。

サポート内容で選ぶ

サポート内容の詳細や充実度を確認することも、転職エージェントを選ぶ上で重要な要素。

エージェントごとにサポート内容には大きな違いが。

書類添削や面接練習に力を入れている場合もあれば、求人を多数紹介し選考対策は軽めな場合も。

自分がどんなサポートを受けたいか、その希望に合うサポートがあるかも転職エージェントを選ぶ際に視野に入れておくとよいでしょう。

【年代・目的別】
転職エージェントおすすめ15選

ここからは、年代や目的別におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

転職エージェントを実際に利用した人の口コミや評価もあわせて紹介するので、参考にしてください。

【まず登録しておくべき大手】
転職エージェントおすすめ3選

まず大手転職エージェントを選ぶ上で重要なのは、求人数の多さ

求人数が多く、転職が初めての人、転職経験者どちらにもおすすめできる転職エージェントを厳選したので、ぜひ参考にしてください。


エージェント名
リクルートエージェント doda マイナビエージェント
リクルートエージェント
doda
マイナビエージェント
公開求人数 約300,000件 約170,000件 約55,000件
求人エリア 全国 全国、海外 全国
年代 全年代 全年代 20代〜30代
特徴 業界最多の求人数 エージェント・サイト一体型のサービス 20代の利用満足度No.1
詳細
公式HP

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴
  • ほぼ全ての業種・職種に対応
  • 保有求人数が業界で最多
  • 転職者の60%以上が年収アップ

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職エージェント。

特徴は、圧倒的な求人数の多さ。ほぼ全ての業種・職種の転職に対応しています。

また、大手優良企業の非公開求人を多数保有するなど、求人の量だけでなく質も高め

交渉力の高さから、内定獲得者の60%以上が年収をアップさせているという実績も。

あらゆる面において高水準にまとまっているため、まず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントの口コミ・評判

自分を見つめ直すきっかけに
転職サポートが充実していて、なかでも自分を客観視できたのは良かったです。面談のなかで自分を見つめなおすことができたので、本当にやりたい仕事が見つかりました。色々な転職エージェントに登録しましたが、リクルートエージェントが私にはピッタリです。
30代男性
サポートにスピード感がある
転職を考えてリクルートエージェントに登録。すると電話で転職相談が始まり、想像以上のスピードで転職が進みました。履歴書と職務経歴書の書き方がイマイチだった自分でも、良い職場に出会えました。
30代女性
リクルートエージェントの基本情報
公開求人数 約300,000件
非公開求人数 約280,000件
エリア 全国
年代 全年代
【公式サイトはこちら】https://www.r-agent.com/

doda

doda引用:doda

dodaの特徴
  • エージェント/サイト一体型サービス
  • 転職に役立つイベントを定期開催
  • 診断ツールなどコンテンツが充実
▼大手の求人が多数▼

dodaは、リクルートに次ぐ業界2位の支援実績と求人数を持つ大手転職エージェント。

転職サイトと転職エージェント2つの機能を持つため、転職活動の進め方を自由に決められます。

また、転職フェアなどのイベントも定期開催しており、採用担当者と直接話すことも可能。応募前に詳しい仕事内容や雰囲気を聞けることも。

年収査定や自己PR発掘診断、人気企業の合格診断など、転職活動に役立つツールも充実しています。

自分の市場価値を客観的に知ることもできるため、まだ転職する気がなくても登録しておきましょう。

dodaの口コミ・評判

安心して転職活動を進められた
転職する際に1番気にしていたのは、その企業の雰囲気。その旨を担当者に伝えると、気になった求人の雰囲気をハッキリ伝えてくれました。そのおかげで自分に合った職場を見つけることができ、とても感謝しています。
40代男性
事前に会社の雰囲気を知れた
転職する際に1番気にしていたのは、その企業の雰囲気。その旨を担当者に伝えると、気になった求人の雰囲気をハッキリ伝えてくれました。そのおかげで自分に合った職場を見つけることができ、とても感謝しています。
30代女性
dodaの基本情報
公開求人数 約170,000件
非公開求人数
エリア 全国、海外
年代 全年代
▼大手の求人が多数▼
【公式サイト】https://doda.jp/

マイナビエージェント

マイナビエージェント

引用:マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴
  • 20代を中心とした若手の転職支援
  • 特定の業種・職種への特化サービス
  • 優良中小企業の求人が充実
▼初めての転職でも安心のサポート体制▼

マイナビエージェントは、20代の支持率No. 1の転職エージェント。

若年層向けの転職支援をメインに、大企業だけでなく中小企業の独占案件も多数保有しています。

一般に知られていない優良企業の案件も多いため、マイナビエージェントにしかない穴場求人も期待できます。

また、各業種・職種に特化したサービスも。幅広い求人に加え、専門的な知識も備えているため広く深くの転職支援を実現しています。

転職が初めての人でも安心して、転職活動を進められる転職エージェントになっています。

マイナビエージェントの口コミ・評判

始めてでも安心のサポート体制
初めての転職には、マイナビエージェントがよいと聞き、すぐに登録しました。担当者の方は、とても親切でサポートもかなり手厚かったです。
30代男性
前職より条件のよい職場に出会えた
以前転職した企業がイメージと違ったため、早く転職したいと思い利用しました。とても親切に対応してくださり、前職よりも条件のよい仕事につくことができました。
20代女性
マイナビエージェントの基本情報
公開求人数 約55,000件
非公開求人数 約14,000件
求人エリア 全国
年代 20〜30代
▼初めての転職でも安心のサポート体制▼
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

【20代・第二新卒の転職に強い】
転職エージェントおすすめ3選

20代・第二新卒に強い転職エージェントを選ぶ上で重要なのは、サポートの手厚さ

未経験や初めての転職に強い転職エージェントを厳選したので、ぜひ参考にしてください。

エージェント名 ハタラクティブ UZUZ 就職Shop
ハタラクティブ UZUZ 就職Shop
公開求人数 約2,500件 約1,500件 -
エリア 関東、大阪、愛知、福岡 関東、大阪 関東、関西
年代 20代 20代 20代
特徴 内定まで平均1ヶ月 オーダーメイド型サポート 書類選考なしで面接可能
詳細
公式HP

ハタラクティブ

ハタラクティブ

ハタラクティブの特徴
  • 経歴を問わない未経験求人が豊富
  • 内定まで平均1ヶ月とスピーディー
  • 内定率は80%以上
▼内定までが早い▼

ハタラクティブは、20代・既卒・第二新卒向けの転職エージェント。

サポートの手厚さから、書類審査通過率は91.4%、内定率は80.4%という優れた実績を持っています。

自分に合った求人がすぐ見つかれば、最短2週間で内定獲得もできるスピーディーなサポートも魅力的。

掲載企業は全て、アドバイザーが実際に取材したのものみ。企業のリアルな内情を事前に知れるため、ミスマッチも起こりづらいです。

短期間で転職したいが、失敗もしたくないという人にうってつけの転職エージェントと言えます。

ハタラクティブの口コミ・評判

資格、スキルなしでも転職できた
お恥ずかしい話、中卒でなかなか普通の転職は厳しい状態でした。しかしハタラクティブの担当の方は、その状況を含めて一生懸命探してくれました。自分で就けないと思っていた営業職に就けて、とても嬉しい気持ちです。
20代男性
担当者がとても丁寧だった
20代の転職に強いということで利用しました。若い人向けだからなのか、担当者の方がとても優しいです。こちらの心配をくみ取り、さまざまな対応をしてくれました。
20代女性
ハタラクティブの基本情報
公開求人数 約1,600件
非公開求人数 -
エリア 関東、大阪、愛知、福岡
年代 20代
【公式サイトはこちら】https://hataractive.jp/

UZUZ

UZUZ

引用:UZUZ

UZUZの特徴
  • オーダーメイド型サポート
  • 入社半年後の定着率が96.8%
  • 資格習得補助のサービスも充実
▼初めての転職に徹底的に寄り添う▼

UZUZは、1人ひとりにじっくり時間をかけたオーダーメイド型就業サポートが特徴の転職エージェント。

求職者の性格、能力、懸念点を考慮した求人紹介で、ミスマッチを極限まで減らすことを追求しています。

その結果、内定率は86%、入社後定着率は96.8%と極めて高い水準を実現。

転職に向けた講座や、資格取得のための講座なども充実しています。

転職が初めての人や、未経験業種に転職する人などにおすすめの転職エージェントです。

UZUZの口コミ・評判

キャリアプランが明確になった
新卒で入った企業をすぐに辞めてしまい、次にどんな仕事をするか悩んでいました。自分のキャリアプランもぼんやりとしていたのですが、UZUZでキャリア相談をしたことをきっかけに、かなりキャリアプランが明確になりました。転職支援も手厚く、初めての転職でしたが安心して転職することができました。
20代男性
すぐに転職先が見つかった
利用から1カ月で就職先が見つかりました。こちらの条件をただ聞くだけではなく、なぜその条件なのか?と掘り下げてくれます。そのおかげで本当に求める条件が揃い、それに合った就職先に転職することができました。
20代女性
UZUZの基本情報
公開求人数 -
非公開求人数 -
求人エリア 関東、大阪
対象年代 20代
▼初めての転職に徹底的に寄り添う▼
【公式サイト】https://uzuz.jp/

就職Shop

就職Shop引用:就職Shop

就職Shop
  • 利用者の90%以上が20代
  • 書類選考なし面接可能な求人も
  • 未経験者を対象にした求人が豊富
▼書類選考なしで面接可能▼

就職Shopは、書類選考なしで面接可能な求人を多く保有している転職エージェント。

経歴やスキルに自信がなくても、書類で落とされることがないため、面接で直接アピールできます。

また、掲載求人は100%訪問取材した企業のもののみ。仕事内容に加え、職場の雰囲気や上司の人柄など、細かいところまで調査を実施。

調査の過程でブラック企業を徹底的に排除しているため、安心して求人に応募できます。

企業の内情までじっくりと比較した上で、転職活動を進めたいという人におすすめです。

就職Shopの口コミ・評判

担当者の仕事が早かった
気になる就職先があり、すぐに登録しました。すると連絡がすぐに来て、1ヶ月ほどで内定まで決まりました!担当者の方がとてもお仕事が早く、求人がなくなる前に決まってよかったです。
20代男性
希望通りの求人を紹介してくれた
求人数は少なかったですが、その中から厳選して私に合った求人を紹介してくれました。他のところでは、要望に合わない求人を多く紹介されたこともあったのですが、その点で就職Shopはかなり信頼できると感じました。
20代女性
就職Shopの基本情報
公開求人数 -
非公開求人数 -
エリア 全国
年代 20代
▼書類選考なしで面接可能▼
【公式サイトはこちら】https://www.ss-shop.jp/

【30代・ハイクラス層の転職に強い】
転職エージェントおすすめ3選

ハイクラス層向けの転職エージェントを選ぶうえで重要なのは、求人の質

経営層に近い求人や、年収の高い求人が多い転職エージェントを厳選したので、ぜひ参考にしてください。

エージェント名 ビズリーチ リクルートダイレクトスカウト JACリクルートメント
ビズリーチ リクルートダイレクトスカウト JACリクルートメント
公開求人数 約85,000件 約146,000件 約25,000件
エリア 全国、海外 全国 全国、海外
年代 20代〜40代 30代〜50代 30代〜50代
特徴 年収1,000万以上の求人が充実 自分に合ったヘッドハンターを選べる 管理職・技術/専門職転職のエキスパート
詳細
公式HP

ビズリーチ

ビズリーチ引用:ビズリーチ

ビズリーチの特徴
  • 登録後はスカウトを待つだけ
  • 年収1,000万円以上の求人が豊富
  • 特別スカウトで書類選考スキップ
▼年収1,000万以上の求人が多数▼

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が30%以上を占めるハイクラス層向けの転職サービスです。

即戦力になる30代をメイン層とした、「管理職」や「経営幹部」「外資系企業」など専門性の高いプロフェッショナル向けの求人が豊富。

「プラチナスカウト」という特別なスカウトを受け取ると、書類選考をスキップして面接に進むこともできます。

スカウト数や提示される年収から、自分の市場価値を客観的に知ることもできるため、まだ転職を考えていない人にもおすすめできる転職エージェントです。

ビズリーチの口コミ・評判

海外求人も豊富だった
海外進出を考えていましたが、自分ではツテがなく見つけられませんでした。しかしビズリーチでは数多くの海外求人があり、自分の求める条件の仕事がすぐ見つかりました!初めての海外転職に不安でしたが、スムーズに進み、今では仕事と家庭のバランスに充実しています。
30代男性
自分に足りないものがわかった
新しい仕事を始めるにあたり、なにから初めていいかがわかりませんでした。そこでヘッドハンターの方とお話しをさせていただき、いまの自分に足りないものを可視化してもらい、スキル取得に励んでいます。求人数が多いので急ぐ必要もなく、タイミングを見てまた転職活動を始めようと思っています。
30代女性
ビズリーチの基本情報
公開求人数 約85,000件
非公開求人数 -
エリア 全国、海外
年代 20代〜40代
▼年収1,000万以上の求人が多数▼
【公式サイトはこちら】https://www.bizreach.jp/

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト引用:リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • 幹部クラスの求人がほとんど
  • 年収800万~2,000万円の求人多数
  • ヘッドハンターを逆指名できる
▼ヘッドハンターを逆指名できる▼

リクルートダイレクトスカウトは、担当のヘッドハンターを逆指名できる転職エージェント。

得意な業種や実績を見て指名できるため、目的に合ったヘッドハンターにサポートしてもらえます。

また、スカウトを待つだけではなく自分で求人を検索することも。

こだわり検索機能を使えば、スキルや条件で求人を細かく絞り込んで、希望通りの求人をピンポイントで見つけられます。

年収800万円以上、大企業の幹部クラス求人がほとんどのため、年収アップやハイクラス転職を狙う人にはうってつけの転職エージェントです。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

求人の質が軒並み高い
リクルートエージェントよりも、こっちのほうが良い求人があると思います。給与はもちろん待遇もよいので、30代~40代にはぴったりだと感じました。実際僕も転職活動でお世話になり、良い仕事に出会えました。
30代男性
ヘッドハンターが優秀
ヘッドハンターの方がとても丁寧で、頻繁に良い提示をしてくれました。自分にはハイレベルと思っていましたが、サポートのおかげで転職活動に成功。今では仕事内容にも充実し、楽しく仕事ができています。。
30代女性
リクルートダイレクトスカウトの基本情報
公開求人数 約143,000件
非公開求人数 -
エリア 全国、海外
年代 30代〜50代
▼ヘッドハンターを逆指名できる▼

JACリクルートメント

JACリクルートメイン引用:JACリクルートメント

JACリクルートメントの特徴
  • 海外転職に強い
  • 管理職/専門職転職のエキスパート
  • ミドル・ハイクラス転職4年連続1位
▼管理職/専門職転職のエキスパート▼

JACリクルートメントは、国内にとどまらず海外求人も豊富に取り扱う転職エージェント。

求人数は大手転職エージェントほど多くありませんが、質の良い求人が多いと評判。

ハイクラス・ミドルクラス転職のオリコン満足度では4年連続の1位を獲得しています。

主な求人は、管理職・専門職・技術職など。高レベルのスキルと経験が求められる求人が多く掲載されています。

エキスパート向けの求人が大半のため、自分のスキルや経歴に自信がある30代の転職におすすめです。

JACリクルートメントの口コミ・評判

求人の質が高い
求人数で見ると少なく感じますが、求人内容はどこよりも良いと思っています。実際に僕もスカウトをいただき、内容を見ると倍以上の年収で驚きました。転職後も長く働くつもりなら、内容の質の良さで選んだほうがいいと思います。
30代男性
コンサルタントが丁寧だった
コンサルタントの対応がとても丁寧でした。こちらの条件に合った求人を多数提示してくれるので、自分で探す手間もありません。仕事をしながらの転職活動は大変でしたが、みなさんのおかげで成功することができました。
30代女性
JACリクルートメントの基本情報
公開求人数 約25,000件
非公開求人数 -
エリア 全国、海外
年代 30代〜50代
▼管理職/専門職転職のエキスパート▼
【公式サイトはこちら】https://www.jac-recruitment.jp/

【外資系企業への転職に強い】
転職エージェントおすすめ3選

外資系転職に強い転職エージェントを選ぶ際に重要なのは、外資系企業の文化に理解があり、英語の選考対策に対応しているか

外資系の転職に特化した転職エージェントを厳選したので、ぜひ参考にしてください。

エージェント名 ロバートウォルターズ ランスタッド エンワールド
ロバートウォルターズ ランスタッド エンワールド
公開求人数 約1,700件 約6,500件 約980件
エリア 東京、大阪、海外 全国、海外 全国、海外
年代 20代〜40代 20代〜30代 20代〜50代
特徴 高収入の外資系求人が充実 若手・中堅層向けの求人が豊富 入社後サポートが丁寧
詳細
公式HP

ロバートウォルターズ

ロバートウォルターズ引用:ロバートウォルターズ

ロバートウォルターズの特徴
  • 世界31ヵ国に拠点
  • 高収入の外資系求人が充実
  • 選考突破率が高く、採用までが早い
▼ハイレベルな求人とアドバイザー▼

ロバートウォルターズは、外資系・日系グローバル企業への転職に特化した転職エージェントです。

利用にはネイティブレベルの英語力が求められますが、転職支援の質は極めて高水準

複数の担当者がついてサポートしてくれるため、平均して質の高いサポートを受けることができます。

外資系企業からの信頼も厚いのが特徴。ロバートウォルターズからの紹介というだけで箔がつくため、選考の突破率も高め。

外資転職をするなら、登録しておいて間違いはない転職エージェントです。

ロバートウォルターズの口コミ・評判

求められるレベルは高い
ロバートウォルターズのキャリアアドバイザーは、外国人の方が多いです。そのためハッキリと意見を言ってくれ、条件に合った転職先を紹介してくれました。英語力のチェックもあると思いますが、ここで通じるなら他でも通じると思います。
30代男性
外資系企業の情報に詳しい
基本的に転職エージェントは企業の情報を教えてくれますが、ここは質問にもしっかり答えてくれます。他の応募者の数を聞くと、しっかり調べてくれて教えてくれました。なので勝負しやすいと思います。
30代女性
ロバートウォルターズの基本情報
公開求人数 約1,700件
非公開求人数 -
エリア 東京、大阪、海外
年代 30代〜50代
▼ハイレベルな求人とアドバイザー▼
【公式サイトはこちら】https://www.robertwalters.co.jp/

ランスタッド

ランスタッド

引用:ランスタッド

ランスタッドの特徴
  • 世界第2位の人材派遣会社
  • 公開求人の80%が年収800万以上
  • バイリンガルコンサルタント多数
▼世界第2位の人材派遣会社▼

ランスタッドは、世界39か国に拠点がある世界第2位の規模の転職エージェントです。

その規模感を活かし、世界中から求人を集めているため、他では見れないような貴重な非公開求人が充実

コンサルタントにはバイリンガルも多数在籍しているため、外資系企業への選考対策も安心です。

10年後を見据えたキャリアプランの設計をするため、長期的キャリアアップを目指す人におすすめです。

ランスタッドの口コミ・評判

スムーズに転職活動が進んだ
外資系企業といえば専門職のイメージでしたが、事務職もありました。事前にスキルチェックがあるので、企業側への説明が不要です。面倒なイメージがあった転職ですが、スムーズに進んでビックリしました。
30代男性
海外求人に強い
ランスタッドから応募しただけで、海外の求人には効果がありました。日本ではあまり海外求人は少なめですが、それでも日本人を採用してくれるところが見つかっただけ嬉しいです。
40代女性
ランスタッドの基本情報
公開求人数 約6,500件
非公開求人数 -
エリア 全国、海外
年代 20代〜50代
▼世界第2位の人材派遣会社▼
【公式サイトはこちら】https://www.randstad.co.jp/tenshoku/

エンワールド

エンワールド引用:エンワールド

エンワールドの特徴
  • 年収800万円以上の求人が10,000件
  • サービス満足度97%
  • 入社後サポートが手厚い
▼入社後の活躍までサポート▼

エンワールドは、外資系・グローバル企業の求人を専門にしている転職エージェント。

ミドル・ハイクラス層の求人が充実しており、年収800万円の求人数は10,000件以上

管理職や経営幹部の求人が豊富なため、外資系企業でのキャリアアップを目指す人に最適です。

エンワールドは「入社後活躍」をミッションとして掲げているため、転職後も継続的なフォローをしてくれます。

入社をゴールとせず、入社後の活躍まで責任を持ってサポートしてくれます。

エンワールドの口コミ・評判

コンサルタントのレベルが高い
エンワールドのコンサルタントの方は、とても適格なアドバイスをくれます。
こちらの不安なども親身になって相談に乗ってくれるので、外資系企業への転職も安心です。
面接後のフォローアップもしっかりしていて、サポート体制が整っていることがわかります。
40代男性
面接対策が丁寧
企業に対するアプローチの方法だけではなく、面接官の状況や募集背景なども教えてくれます。
それを踏まえてアドバイスをくれるので、面接に不安なく挑むことができました。
50代男性
エンワールドの基本情報
公開求人数 約980件
非公開求人数 -
エリア 全国、海外
年代 20代〜50代
▼入社後の活躍までサポート▼
【公式サイトはこちら】https://www.enworld.com/

【女性の転職に強い】
転職エージェントおすすめ3選

女性に強い転職エージェントを選ぶポイントは、女性の転職支援実績が豊富かどうか。

ここからは、女性の転職に特化した転職エージェントを厳選して紹介するので、ぜひ参考にしてください。

エージェント名 パソナキャリア type女性の転職エージェント LIBZ
パソナキャリア type女性の転職エージェント LIBZ
公開求人数 約4,000件 約2,500件 -
エリア 全国、海外 全国、海外 全国
年代 20代〜30代 20代〜30代 20代〜40代
特徴 4年連続利用者満足度No.1 女性の転職ノウハウが豊富 ワークライフバランスを重視した求人が充実
詳細
公式HP

パソナキャリア

パソナキャリア引用:パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 女性の転職支援が手厚い
  • 4年連続利用者満足度No.1
  • 転職者の年収アップ率67.1%
▼女性が活躍できる企業を厳選▼

パソナキャリアは、女性のハイクラス転職に力を入れている転職エージェントです。

女性管理職や育休・産休実績ありなどの求人特集が豊富で、幅広いライフスタイルに対応しています

年収交渉にも強く、転職者の3人に2人が転職を機に年収をアップさせている実績も。

女性の転職に精通したアドバイザーが多いため、結婚や出産などのライフイベントも考慮したキャリア設計を一緒に組み立てられます。

パソナキャリアの口コミ・評判

女性が活躍できる企業がわかる
自分で検索した仕事では、本当に女性が活躍できるのか分かりませんでした。しかしパソナキャリアでは、企業の内部状況を教えてもらうことができます。
コンサルタントの方も優しく相談に乗ってくれるので、少しずつ女性が活躍できる企業が増えてきているかと思います。
20代男性
働きやすい企業ばかり
子育てをしていると、なかなか本気で取り組める仕事が見つかりません。
しかしパソナキャリアはその状況を理解している企業ばかり!
今では小さい子がいても仕事ができる環境にあり、周りもママさんばかりで仕事がしやすいです
30代男性
パソナキャリアの基本情報
公開求人数 21,100件
非公開求人数 -
エリア 東京
年代 20代〜30代
▼女性が活躍できる企業を厳選▼
【公式サイトはこちら】https://www.pasonacareer.jp/woman/

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント引用:type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント
  • 面接用のメイクアップサービス
  • 年間5,000人以上のカウンセリング実績
  • キャリアアップ向けの求人が充実
▼年間5,000名以上の女性支援実績▼

type女性の転職エージェントは、女性の支援に特化した転職エージェントです。

年間5,000人以上の女性のカウンセリングをおこなっているため、女性の転職に関する悩みに的確に答えてくれます。

女性アドバイザーが多いため、男性には話しにくい本音や女性ならではの悩みを相談しやすいです。

また、type女性の転職エージェントでは、面接対策の一環にメイクアップサービスも実施

丁寧なヒアリングをもとに最適な求人を提案してくれるため、転職に不慣れな場合でもスムーズに転職を進められます

type女性の転職の口コミ・評判

柔軟な働き方ができる
小さい子供がいると、なかなか正社員になれないのが現実です。
しかしtype女性の転職エージェントを通すと、理解している企業とマッチングできるので、正社員への道が開けました。
今では家庭とのバランスを保ちつつ、正社員として働く自分に自信が持てています。
20代女性
子供がいても安心
type女性の転職は、女性に寄り添った条件検索ができます。
絞りすぎると少なくなりますが、それでも0件ということはありません。
特に子供がいる人なら、ここを使えば間違いないと思います。
40代女性
type女性の転職エージェントの基本情報
公開求人数 21,100件
非公開求人数 -
エリア 東京、神奈川、埼玉、千葉
年代 20代〜30代
▼年間5,000名以上の女性支援実績▼
【公式サイトはこちら】https://type.woman-agent.jp/

LIBZ

LIBZ引用:LIBZ

LIBZの特徴
  • 柔軟な働き方の企業が多数
  • 若手〜ハイキャリアまで幅が広い
  • スカウトメールが届く
▼自由なライフスタイルを選べる▼

LIBZは女性向け、年収400万円以上の正社員案件が豊富な転職エージェントです。

女性向けの転職サービスの中でも、若手からハイキャリア層まで求人の幅が広いのが特徴。

女性の活躍を推進する企業の求人が多く、キャリアアップや管理職を目指す人にとって働きやすい求人が見つけやすいです。

フレックス勤務やリモートワークなど、様々なワークスタイルに対応した求人が多数掲載されています。

そのため、自由度の高い働き方を希望する女性にもおすすめです。

LIBZの口コミ・評判

魅力的な求人が多い
子供がいると、働くには何かを妥協する必要があると思っていました。
しかしLIBZで見つかる求人は条件が良いものが多く、妥協しなくても魅力的な求人が多数見つかります。
今は時短勤務ですが、落ち着いたらキャリアアップを目指して転職活動したいと思います。
20代女性
バランス良く働ける
家庭に入ると社会と関係がなくなり、自信をなくしてしまいがちです。
しかしそれを理解してくれる企業が多く、バランスを見ながら仕事をすることができています。
家庭に影響が出ない程度に仕事ができているので、このまま続けていきたい気持ちでいっぱいです。
30代女性
LIBZの基本情報
公開求人数 -
非公開求人数 -
エリア 東京、神奈川、埼玉、千葉
年代 20代〜40代
▼自由なライフスタイルを選べる▼
【公式サイトはこちら】https://career.prismy.jp/

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントの最大のメリットは、企業との間に立って転職活動をサポートしてくれること。

ここからは、さらに細かく転職エージェントを利用するメリットを3つに分けて解説します。

企業の雰囲気を事前に知ることができる

転職エージェントを利用するメリット①企業の雰囲気を事前に知ることができる

転職エージェントを利用する大きなメリットは、企業の雰囲気や自分との相性を応募前に知れること。

アドバイザーは、企業側の採用担当者と直接やりとりをしているため、企業の雰囲気や内情に詳しいです。

これらの情報は、転職サイトや公式HPでは知ることができないため、積極的に転職エージェントを活用して情報を集めにいきましょう。

キャリア設計のアドバイスをしてくれる

転職エージェントを利用するメリット②キャリア設計のアドバイスをしてくれる

転職エージェントを利用するメリットの一つは、キャリア相談ができること。

転職エージェントには、多くの転職者をサポートしてきた実績が。それをもとに目標に合ったキャリアプランを提案してくれます。

目標に対して、今の内にどんなキャリアや経験を積むべきか長期的な視点でアドバイスをもらえます

非公開求人を紹介してくれる

転職エージェントを利用するメリット③非公開求人を紹介してくれる

一般に公開されていない非公開求人を紹介してもらえることも、転職エージェントのメリットの1つ。

非公開求人は、即戦力となる人材を求める傾向が強め。これまでの経験・スキルを活かせるものがあれば、好条件の求人が見つかりやすいです。

特に有名な大手企業などは、ごく一部のエージェントにしか非公開求人を出していないことがほとんど。

個人の転職活動では見つけるのは難しいため、選択肢を広げるためにも転職エージェントの利用がおすすめです。

転職で失敗しないための転職エージェントのおすすめな利用法

転職で失敗しないための転職エージェントのおすすめの選び方

ここからは、転職で失敗しないための転職エージェントのおすすめな利用法を紹介します。

転職意欲を見せる

転職意欲を伝える

転職エージェントを利用する際は、転職意欲を積極的に見せることが重要

なぜなら、転職意欲が低いとみなされた人は、サポートを後回しにされる可能性が高いから。

アドバイザーは1人で複数人のサポートについています。中には同時に100人以上の求職者を見ている場合も。

転職意欲を示すためにも、転職時期は3ヶ月以内に設定する、連絡はなるべく早く返すなど意識しましょう。

希望条件や目的は具体的に伝える

希望や目的を伝える

希望条件をより細かく設定しておくことで、自分の理想とする求人が紹介されやすくなります

逆に、条件がぼんやりしていると、自分の希望とは違う求人をいくつも紹介されてしまう可能性も。

面談やメールのやり取りでは、進みたい業界や転職先に求める条件を具体的に伝えることが大切です。

経歴やスキルは正直に伝える

包み隠さず伝える

転職エージェントを利用する上で重要なのは、自分の経歴やスキルを正直に伝えることです。

ヒアリングの際に、嘘をつくとサポートの方向性が大きくずれ、転職活動が振り出しに戻ることに。

仮に内定が出ても、嘘がバレた段階で内定取り消しになる恐れも...

そのため、自分のスキルや経歴をあえて隠したり、または盛ったりするのはNGです。

合わないと思った担当者はすぐに変更する

すぐ変更してもらう

転職エージェントを利用する際には、合わない担当者はすぐに変更することが大切。

自分の希望が伝わらない、相性が合わないといった場合はすぐに担当者を変更してもらいましょう。

担当を変更する際は、具体的な理由を要望を伝えるのがおすすめ。

変更の理由と要望をもとに、次の担当者が決まるため具体的に伝えることが重要です。

こんな担当者は変更すべき!信用できない担当者の特徴3選

こんな担当者は変更すべき!信用できない担当者の特徴3選

転職エージェントで最も重要なのは、担当のキャリアアドバイザーの質

以下に当てはまる場合は、他の転職エージェントを利用する、もしくは担当者を変更しましょう。

今すぐ変更すべき担当者の特徴
  • 希望に合わない求人ばかり紹介する
  • 企業や求人についての知識が浅く、質問に答えられない
  • 対応が遅く、連絡が不定期

担当者の変更を伝える際は、これまでのサポートに感謝の念を表すことがポイント。

単に、担当の変更をしてほしいという一方的な押し付けにならないように注意しましょう。

転職エージェントの具体的な利用の流れ

転職エージェントの具体的な利用の流れ

転職エージェントの利用の流れは、基本的に次の5ステップで進みます

  1. 転職エージェントへの登録
  2. エージェントとの面談
  3. 求人紹介
  4. 応募・書類選考
  5. 面接
  6. 内定

      転職エージェントの利用の流れ①
      【転職エージェントへの登録】

      転職エージェントの利用の流れ① 【転職エージェントへの登録】

      転職エージェントの登録は、公式サイトの申し込みフォームから行います。

      登録自体は2〜3分ほどあれば完了する簡単なもの。

      しかし、登録時に入力した情報をもとに担当者と面談が行われるため、可能な限り詳しく情報を記入することが重要です。

      登録に必要な情報
      • 個人情報(氏名、生年月日、住所)
      • 学歴
      • キャリア・職歴
      • 希望の転職時期
      • 希望の勤務地
      • 現在の年収

      転職エージェントの利用の流れ②
      【エージェントとの面談】

      転職エージェントの利用の流れ② 【エージェントとの面談】

      2つ目のステップは、担当アドバイザーとの1対1の面談です。

      アドバイザーは、面談の内容をもとに希望条件にあった求人を紹介します。

      面接のような査定の場ではないため、肩の力を抜いて本音で話すことが重要です。

      面談で聞かれること
      • 転職理由
      • 職歴やスキル
      • 希望する業界・職種の確認
      • 希望条件(年収、仕事内容、勤務地)

      転職エージェントの利用の流れ③
      【求人紹介】

      転職エージェントの利用の流れ③ 【求人紹介】

      担当者との面談終了後、スキルや希望に沿った求人を紹介してくれます。

      その中から気になる求人がある場合は、応募や書類選考に進みます。

      気になる求人がない場合は担当者と相談し、新しい求人を提案してもらいましょう

      転職エージェントの利用の流れ④
      【応募・書類選考】

      転職エージェントの利用の流れ④ 【応募・書類選考】

      気になる求人に応募する際は、まず履歴書や職務経歴書の添削をしてもらいましょう。

      転職エージェントは、企業ごとの特徴を熟知しているため、書類選考に通る可能性が高くなります。

      企業によっては手書き指定や独自のフォーマットがあるので、事前の確認が大切です。

      転職エージェントの利用の流れ⑤
      【面接】

      転職エージェントの利用の流れ⑤ 【面接】

      書類選考を通過したあとは面接になります。

      面接に臨む前には、必ずエージェントに面接対策を頼みましょう。企業が聞く可能性が高い質問を交えながら、アドバイスを受けられます。

      一度事前練習をしておくだけで、かなり余裕をもって本番に臨むことが可能です。

      転職エージェントの利用の流れ⑥
      【内定】

      転職エージェントの利用の流れ⑥ 【内定】

      内定が決まると、企業と給与や労働条件のすり合わせを行い、問題がなければ入社。

      いくつか応募して内定をもらった場合は、入社しない企業へ辞退の旨を伝えます。

      内定の辞退に悩んでいる場合は、内定保留という選択肢あるため、担当者と相談しましょう。

      転職エージェントでよくあるQ&A

      転職エージェントでよくあるQ&A

      ここからは、転職エージェントでよくあるQ&Aを紹介します。

      転職エージェントは退職まで付き合ってくれる?

      退職の手伝いまではしてくれません

      退職についての相談は乗ってくれますが、交渉は自分で行う必要があります。

      転職エージェントは無料で利用できる?

      転職エージェントの利用は基本的に無料です。

      理由は、企業から報酬を受け取っているから。

      転職希望者がエージェント経由で入社した時点で、採用した企業から転職エージェントへ報酬が支払われます

      企業側も、求める人物像にマッチした人材のみに対応できるため、効率よく採用を進められるというメリットがあります。

      この仕組みがあるため、利用者は転職エージェントを無料で利用できます。

      転職エージェントからの連絡が面倒な時はどうする?

      スカウト機能のあるエージェントを利用しましょう。

      「連絡が多すぎて面倒」、「自分のペースで転職活動したい」という場合は、スカウト機能のあるものを選びましょう。

      スカウト機能があれば余計なやり取りがなく、スムーズに転職活動が進みます。

      転職エージェントを使えば未経験職種への転職も可能?

      未経験職種・業種でも転職は可能

      転職エージェントが取り扱う企業のなかには、未経験でもOKな求人があります。

      未経験でも転職するコツは、自分の持っているスキルを担当者にしっかり伝えることです。

      やる気がある、ある程度仕事をお願いできそうと判断されると、未経験でも採用してもらえる可能性が高くなります。

      転職エージェントのサポート期間に制限はある?

      基本、サポート期間に制限はありません

      ほとんどの転職エージェントは、無期限でサービスを受けられますが、一部期限が定められているものもあります。

      しかし、利用期間に制限があるものでも、申し出ればサポート期間の延長は可能です。

      また、期間が切れた後に再登録もできるため、期間制限をあまり気にする必要はありません。

      転職エージェントおすすめまとめ

      転職エージェントおすすめまとめ

      転職エージェントを利用すれば、自分1人で進めるよりも、より選択肢が広がりスピード感を持って、転職活動を進めることができます。

      自分がどんな仕事に就きたいか、何を求めているかを明確にすることで、自分に合った転職エージェントが見つけやすくなります。

      ぜひうまく転職エージェントを使い、理想とする企業への転職を成功させましょう。

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