任天堂への転職難易度は？向いている人や転職を成功させるための秘訣を解説！

「業界トップの任天堂に転職したい」
「任天堂は中途採用してるの？」
「任天堂に転職するためにはどんなことをすれば良い？」

このような悩みを抱えていませんか？

スーパーマリオを筆頭に、数々のゲームを世に送り出している任天堂。その規模は日本だけにとどまらず、世界中にたくさんのユーザがいるほどの人気企業です。

ゲーム業界で長らくトップに君臨する任天堂へ、転職を希望している方も多いのではないでしょうか。待遇面でも良い評価を得ており、採用への難易度が高いことも容易に想像できます。しかし、通年採用を行なっており、チャンスがないわけではありません。

そこで、任天堂へ転職するために知っておきたい情報や成功させるためのポイントをご紹介します。転職を絶対成功させたい方のために、おすすめの転職エージェントもご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントのおすすめが知りたい人は、こちらの記事もチェックしてください。

任天堂への転職は難しい？難易度や人気度をチェック

子どもから大人まで楽しめるゲームを軸に、世界規模で事業展開している任天堂。広い年齢層から愛されるスーパーマリオシリーズはもちろん、さまざまな代表作を世に生み出しています。

コロナ禍による巣ごもり需要で爆発的にヒットした「あつまれみんなの森」も記憶に新しいのではないでしょうか。日本でも言わずと知れた大企業であり、業界内ではトップクラスの業績を誇ることから、人気度が高いことは容易に想像できます。

任天堂への転職を希望しているのなら、まずは難易度についても把握しておきましょう。

任天堂は入社難易度が高い200社にランクイン

東洋経済ONLINEが発表した2021年の「入社が難しい有名企業ランキング」では、任天堂は200企業中199位でした。（参照元：東洋経済ONLINE『最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社』）

2021年6月の時点で日本の企業数は367万4千社です。（参照元：総務省統計局「令和3年経済センサス-活動調査 調査の結果」）200社に選ばれるだけでもいかに難易度が高いかが分かります。

しかし2020年は122位、2019年は101位と順位は下降傾向に。以前に比べると転職しやすくなっているのかもしれません。

任天堂は転職人気企業ランキングで13位という結果に

転職市場は、需要によって成否が大きく左右されます。人気のある企業の求人には多数の応募が殺到するため、転職のハードルは高くなってしまうのも当然のこと。任天堂は、日本のゲーム業界を牽引する存在であることから転職においても人気の高さは予想できますが、実際はどうなのでしょうか。

転職エージェント「doda」が発表した「転職人気企業ランキング2022」を見ると、任天堂は300社の中で13位でした。（参照元：doda「転職人気企業ランキング2022＜総合＞」）300社の中でも上位にランクインしており、人気の高さがうかがえます。

任天堂の中途採用比率は30～40%程度

転職希望者にとって中途採用比率は、応募前に確認しておきたい事項の1つです。まだまだ大企業は新卒採用をメインとしているところも多いのが現実ですが、比率が一定以上あれば採用される確率もあがります。

採用比率に関しては、2021年4月より雇用改革制度の一環として労働者が301人以上の企業へ公表が義務付けられました。（参照元：厚生労働省「正規雇用労働者の中途採用比率の公表の概要」）気になる任天堂の採用比率について、見ていきましょう。

年度	正規雇用労働者の中途採用比率
2019年度（2019/4-2020/3）	43％
2020年度（2020/4-2021/3）	31％
2021年度（2021/4-2022/3）	37％

参照元：任天堂株式会社「キャリア採用｜就業情報」

厚生労働省の調査結果でも、従業員規模が大きいほど新卒採用比率が高くなり中途採用比率は低くなることが分かっています。（参照元：厚生労働省「労働施策総合推進法概要」）

任天堂の採用情報を見ても分かるとおり、中途採用比率は4割程度と決して高くありません。このデータを見ても、任天堂への転職は難易度が高いことが分かるでしょう。

任天堂はどんな会社なの？会社情報を紹介

出典：nintendo.co.jp

商号	任天堂株式会社 （英語名　Nintendo Co., Ltd.）
事業内容	家庭用レジャー機器の製造・販売
創業	明治22年9月
設立	昭和22年11月
資本金	10,065,400,000円
本社	京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
TEL	(075) 662-9600（代表）
代表者	代表取締役社長　古川　俊太郎 代表取締役 フェロー　宮本　茂

引用元：任天堂株式会社「会社概要」

任天堂は言わずと知れた大企業ですが、詳しい事業内容や業績まで全て把握している方は少ないのではないでしょうか。しかし転職を成功させるには、応募する企業について詳しく知っておくことが重要です。

どんなに優秀でも企業リサーチを怠っては、転職活動は成功しません。応募前に知っておきたい情報は大きく分けて3つ。以下の内容について、事前にリサーチしておきましょう。

任天堂の会社情報

1. 任天堂の事業内容
2. 任天堂の業績と将来性
3. 任天堂の経営方針

それぞれの情報について、詳しくご説明していきます。

①任天堂の事業内容

転職活動で最も重要ともいえるのが、事業内容です。何をしたいのか、何ができるのかきちんと把握しないことには転職活動は成功しません。任天堂では、人々を笑顔にするレジャー機器の製造や販売をメインに行っています。さらに安全・安心に遊べるソフトや機能の開発も行い、直感で遊べる操作性も追求し続けています。

そして、任天堂IPに触れる人口の拡大を狙って、スマートデバイスやテーマパーク・グッズなどの分野へも進出。小学生向けのプログラミング講座を開催するなどさまざまな事業を展開しています。

②任天堂の業績と将来性

転職する際は、企業の業績や将来性も要です。業績が良くなければ新たな人材を採用することは難しくなり、将来性がなければ長く働くこともできません。有価証券報告書をもとに、収益について確認していきましょう。

決算年月	売上収益	経常利益
2017年3月	4,890億9,500円	503億6,400円
2018年3月	1兆0,556億8,200万円	1,993億5,600万円
2019年3月	1兆2,005億6,000万円	2,773億5,500万円
2020年3月	1兆3,085億1,900万円	3,604億6,100万円
2021年3月	1兆7,589億1,000万円	6,789億9,600万円
2022年3月	1兆6,953億4,400万円	6,708億1,300万円

参照元：任天堂株式会社「第81期 有価証券報告書」
任天堂株式会社「第82期 有価証券報告書」

有価証券報告書を見ても分かるとおり、任天堂は2018年に大幅に収益がアップしました。その要因はNintendo Switchの大ヒット。その後も5年間安定した業績をキープしています。

特に2021年3月決算では、コロナ禍の巣ごもり需要により、ゲームの販売好調で過去最高の収益を達成。2022年も利益をキープしており、十分な業績をあげていると言って間違いないでしょう。

③任天堂の経営方針

転職活動を行う上で、任天堂の経営方針についても把握しておきましょう。この部分に共感できなければ、長く働き続けることができません。また、任天堂側も同じような想いを持つ社員を迎えたいと希望しているはずです。

会社の公式サイトに経営方針として以下のように記載されています。

当社グループは、ホームエンターテインメントの分野で、健全な企業経営を維持しつつ新しい娯楽の創造を目指しています。事業の展開においては、世界のユーザーへ、かつて経験したことのない楽しさ、面白さを持った娯楽を提供することを最も重視しています。

引用元：任天堂株式会社「経営方針」

任天堂は、関わるすべての人を笑顔にしたいという想いで、誰も経験したことのない新しい娯楽を提供することを目標としています。また、ユニークで新しいものを創り出す「独創」の精神も重視。そしてそれが任天堂の社会的責任であると考え、グループ全体で取り組んでいます。

任天堂の中途採用情報は？募集している職種や選考の流れを解説

任天堂へ転職したいと考えても、求人がなければ実現しません。まずは任天堂の中途採用情報について確認しましょう。ポイントは以下の2つです。

中途採用（キャリア採用）について

1. 募集している職種
2. 選考の流れ

あらかじめ押さえておきたいのは、職種と選考の流れです。この2つのポイントは最低限押さえておかなければ、難易度の高い任天堂への転職は成功しないといっても過言ではありません。それぞれ詳しく見ていきましょう。

①任天堂の中途採用（キャリア採用）で募集している職種

任天堂への転職を希望している方は、募集職種の業務内容や求められているスキルなどをしっかり把握しておくことが重要です。確実に任天堂への転職を成功させるには、あなたに合った職種なのか見極めなければなりません。

中途採用の場合、募集されている職種は以下の通りです。

募集職種一覧

• デザイナー
• ソフトウェアエンジニア
• ハードウェアエンジニア
• プランナー/ディレクター/プロダクトマネージャー
• サウンドクリエイター
• プロジェクトマネージャー
• マーケティング/プロモーション
• コーポレートスタッフ

参照元：任天堂株式会社「キャリア採用｜募集要項」

中途採用で募集される職種は、大きく分けて8種類です。それぞれに業務内容や必須条件、望ましい経験やスキル・人物像などについて詳しく記載されています。職種によってはかなり高度な経験レベルを求められることもあるため、それぞれについて詳しくリサーチしておきましょう。

②任天堂の中途採用（キャリア採用）の選考の流れ

選考の流れは企業によって異なるため事前に確認しておきましょう。流れを把握できれば、逆算してスケジュールを立てやすく慌てることもありません。任天堂へ転職する場合、応募から採用までは以下のような流れで進んでいきます。

応募から採用までの流れ

1. 「キャリア採用Web応募」から応募
2. 作品選考（職種により必要性に応じて実施）
3. 面接 （複数回を予定）
4. 内定

参照元：任天堂株式会社「キャリア採用｜採用プロセス」

任天堂の公式サイトから応募し、メールで結果連絡が届くまでが約1か月。その後必要に応じて作品選考を行い、面接へと進みます。面接も複数回行われ、合否が決定します。転職にかかる期間は、応募から内定までで2～3か月ほど。その間は特にスケジュール管理をしっかりしておきましょう。

任天堂へ入社した後の待遇は？年収・勤務時間・福利厚生を確認

東洋経済ONLINEが｢給料が高くて新卒が辞めない会社｣をランキング形式で発表しました。その結果、任天堂は18位にランクイン。3年後定着率はなんと98.3%でした。（参照元：東洋経済ONLINE『｢給料が高くて新卒が辞めない会社｣トップ200社』）

任天堂はなぜここまで定着率が高いのでしょうか。任天堂へ入社後の待遇について、以下の項目について調べました。

任天堂へ入社後の待遇

1. 任天堂の平均年収
2. 任天堂の勤務時間・休日・休暇
3. 任天堂の福利厚生

それぞれ詳しくみていきましょう。

①任天堂の平均年収

長く働く上で、得られる賃金はいくらなのかも大事な項目です。どんなにやりがいのある仕事でも、収入が伴わなければ生活できません。任天堂は業界でもトップクラスの企業ですが、給与はどれくらいもらえるのでしょうか。

有価証券報告書を参考に、過去5年間の平均年収の推移を表にしました。

年月	平均年間給与
2018年3月	903万3,017円
2019年3月	912万6,281円
2020年3月	935万0,972円
2021年3月	971万0,405円
2022年3月	988万6,405円

参照元：任天堂株式会社「第78期 有価証券報告書」
任天堂株式会社「第79期 有価証券報告書」
任天堂株式会社「第80期 有価証券報告書」
任天堂株式会社「第81期 有価証券報告書」
任天堂株式会社「第82期 有価証券報告書」

任天堂の平均年間給与は、この5年間上昇し続けています。2022年3月の有価証券報告書では988万円超えとなっており、1,000万円までもう一歩というところです。

現在日本の給与所得者の平均年収は433万1,000円。（出典：国税庁「令和2年分 民間給与実態統計調査」）倍以上である任天堂はかなり年収が高いことが分かるでしょう。実際のところ、給与面での不満意見は少なく、高水準であることはデータをみても間違いありません。

②任天堂の勤務時間・休日・休暇

かなり高水準な給与が期待できる任天堂ですが、勤務時間や休日もリサーチしておきたいところです。任天堂の勤務時間や休日については、以下のように定められています。

勤務時間	コアタイム　9:30～16:30　休憩1時間 （標準となる1日の労働時間 7時間45分）
休日・休暇	年間休日数 125日（2022年度） ・休 日　完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日 ・休暇　年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇

引用元：任天堂株式会社「キャリア採用｜就業情報」

任天堂では、フレックスタイムを導入しているため、出社時間や退社時間に決まりはありません。自由な働き方ができるため、プライベートの時間を充実させることも可能です。

また、年間休日数は平均より約10日多い125日。完全週休2日も導入されているため、オンオフをしっかり切り替えて仕事にのぞめる環境が整っています。

③任天堂の福利厚生

転職時には、福利厚生の充実度もポイントの1つです。福利厚生の内容は特に企業によって大きく異なるため、しっかり確認しておきましょう。任天堂には、以下のような福利厚生が準備されています。

福利厚生	各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度　等 その他　保養所（福井県美浜町）、クラブ活動補助　等

引用元：任天堂株式会社「就業情報」

任天堂では各種保険はもちろん、手厚い福利厚生が揃っています。中でも育児制度が整っており、育児休業取得率は女性が100%、男性も64.7%と高めです。

さらに育児休業復職率は男女ともに100%でした。（参照元：任天堂株式会社「社員データ」）出産や育児をしながらでも働ける制度が揃っているため、働きやすさに定評があります。

任天堂への転職を実現する4つのポイント

最初のほうでお伝えした通り、任天堂は人気のある企業であり、決して簡単に転職できる企業ではありません。職種によっては高い経験レベルを求められるため、応募すること自体不可能なこともあるでしょう。

そんな中で任天堂に転職するためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。以下のポイントを参考に、転職活動を成功させるプロセスを練ってください。

任天堂への転職を実現するポイント

1. 任天堂が求める人物像を理解して自己アピールを考える
2. 任天堂の競合他社を研究し任天堂を選んだ理由を考える
3. キャリア採用に必要なスキルを身につける
4. 転職エージェントのサポートを受ける

それぞれのポイントについて、詳しく見ていきます。

①任天堂が求める人物像を理解して自己アピールを考える

転職活動において、企業側が求める人物像を理解することは非常に重要です。任天堂は、以下のような人物像を求めています。

任天堂は「従来とは違うこと、他とは違うことにこそ価値がある」という「独創」の精神を最も大切にしてきました。
（中略）
覚悟をもって困難に向き合い、お客様の笑顔のために前向きに挑戦を続けていける人に、「独創」の精神を共有する仲間となっていただき、一緒に働くことを楽しみにしています。

引用元：任天堂株式会社「採用情報｜社長からのメッセージ」

任天堂が最も大切にしてきたのは「独創」の精神であり、お客様の笑顔のために前向きに挑戦を続けていける人を求めています。この人物像を理解し、いかにあなたが任天堂の求める人材であるかをアピールしましょう。あなたがこの精神をもった上で、会社に貢献できる内容を具体的に表現してください。

②任天堂の競合他社を研究し任天堂を選んだ理由を考える

任天堂は業界のトップに君臨する企業ですが、他にもたくさんの会社があります。その中でもなぜ任天堂を選んだのか、その理由は重視されるポイントです。たくさんの応募者を見てきているため、適当な理由を述べていると任天堂側にはわかってしまいます。そこにも真剣さが現れるのです。

明確に理由を答えるためにも、競合他社についても詳しく研究しておきましょう。例えば「ゲームが好き」という理由で志望したとします。他社でもゲームに携わる仕事はあるため、任天堂である必要はありません。他社を理解した上でなぜ任天堂でなければならないのか、任天堂に入って何がしたいのかを考えましょう。

③キャリア採用に必要なスキルを身につける

任天堂のキャリア採用比率は、約4割と決して高くありません。数多くの応募が予想されるため、業務に必要なスキルがなければ採用されることは難しいでしょう。

必要なスキルは職種によって違うため、どのようなスキルが必要となるか確認しておくことが重要です。もし必要なスキルが身についていない場合は、経験を積むために他社で働いたのちに転職活動を行うことも検討してください。

④転職エージェントのサポートを受ける

任天堂への転職を絶対に成功させたいのなら、転職エージェントのサポートを受けることも視野に入れてみましょう。転職エージェントには専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、幅広いサポートが受けられます。

また、転職エージェントでは一般的に公開されていない求人を保有していることも。人気が集まりやすい求人はとくに非公開求人として、転職エージェントに任せているケースもあります。利用は無料なので、話を聞いてみると良いでしょう。

任天堂への転職におすすめの転職エージェント比較一覧表

任天堂へ転職したい場合は、転職エージェントを活用することをおすすめします。キャリアアドバイザーは転職に有利となる数々の情報を保有しており、心強い味方になることは間違いありません。

しかし、近年はさまざまな転職エージェントが普及しているため、どこを利用すれば良いのか悩んでいるという方も多いでしょう。そこで、任天堂への転職におすすめの転職エージェントを選びました。以下が、おすすめの転職エージェント3社です。

おすすめの転職エージェント

1. リクルートエージェント
2. doda（デューダ）
3. レバテックキャリア

比較しやすいようにさまざまな項目について、表にまとめたのでぜひ参考にしてください。

任天堂へ転職したい人におすすめの転職エージェント3選

転職エージェントを活用して転職活動を行えば、転職が成功する可能性が高まります。キャリアアドバイザーは転職活動をサポートするプロであり、一般的には知りえない情報を多数保有。

幅広いサポートを受けられるため、効率良く転職活動を行えます。さらに、転職エージェントのほとんどが無料で利用できるため、使わない理由がありません。

近年ではさまざまな転職エージェントが普及しているため、おすすめの3社をピックアップしました。それぞれどんな特徴があるのか比較しながら、あなたに合った転職エージェントを見つけてください。

1.リクルートエージェント

出典：r-agent.com

運営会社	株式会社リクルートホールディングス
任天堂の求人職種	ー
公開求人数	250,000件以上
非公開求人数	非公開
会員数	1,252,000名以上
拠点	北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県わ広島県、福岡県
利用料金（税込）	無料
サポート内容	キャリアアドバイス、カウンセリング、応募書類のアドバイス、面接の日程調整、企業との条件交渉

転職実績No.1を誇る転職エージェントといえば、リクルートエージェントです。非公開求人を合わせた求人数は、業界でも内でもダントツのトップ。さらに交渉力も高いので、内定率も業界1位です。任天堂への転職を検討するなら、必ず登録しておきましょう。

求人の紹介から選考対策、企業との条件交渉まで、幅広い転職活動をサポート。実績豊富なアドバイザーからさまざまなアドバイスを受けられるにも関わらず、料金は一切発生しません。対応も丁寧かつスピーディーで、安心して転職活動が行えます。任天堂への転職を絶対成功させたいのなら、まずはこちらから登録を済ませておいてください。

2.doda（デューダ）

出典：doda.jp

運営会社	パーソナルキャリア株式会社
任天堂の求人職種	ー
公開求人数	100,000件以上
非公開求人数	非公開
会員数	6,640,000名
拠点	北海道、宮城県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県
利用料金（税込）	無料
サポート内容	面接の日程調整、書類や面接の対策、手続きサポート

業界最大手のdodaは、豊富な求人数が特徴の転職エージェントです。非公開求人も多く、ほかの転職エージェントでは出会えない求人と出会える可能性もあります。

専任のキャリアアドバイザーが書類の添削や面接対策などで転職をサポート。さまざまな情報をもとに提案やアドバイスを実施してくれるため、転職活動をスムーズに進められます。

連絡方法も多く、自分のペースで進めやすいのもポイントの1つ。任天堂への転職を検討しているなら、ぜひこちらから登録しておきましょう。

3.レバテックキャリア

出典：levtech.jp

運営会社	レバテック株式会社
任天堂の求人職種	ー
公開求人数	15,000件以上
非公開求人数	非公開
会員数	200,000名以上
拠点	東京都、愛知県、大阪府、福岡県
利用料金（税込）	無料
サポート内容	キャリア相談、書類添削、面接対策、年収交渉、入社調整

ITやWebに特化した転職エージェントであるレバテックキャリア。豊富な検索機能が武器で、あなたに合った求人を探しやすいサイトが魅力です。市場を知り尽くしたアドバイザーが多数在籍しており、マッチングの精度が高いと評判です。

サポート体制も充実しており、課題を明確にした上で進められるため、任天堂への転職の近道となることは間違いありません。

退職時や入社後のサポートもしてもらえるため、転職後も長く付き合えるパートナーに。気軽に相談できるので、心強い存在になってくれるでしょう。任天堂で活躍できるスキルを持っている方は、こちらから専門性の高い求人の紹介を受けてください。

まとめ：転職エージェントを利用して任天堂へ転職しよう

業界トップクラスである任天堂への転職は、決して容易ではありません。しかし、ポイントを押さえれば確実に転職成功への道が開けます。

成功率をアップさせるためにも、転職エージェントの利用はぜひ検討しておきたいところ。転職のプロであるキャリアアドバイザーは、あなたが知らないような有益な情報を多数保有しています。

そのような情報をうまく利用すれば、任天堂への転職もスムーズに進んでいくことは間違いありません。さまざまサポートを無料で使える転職エージェントを利用して、賢く転職を成功させましょう。

任天堂へ転職したい方は、まずはこちらから会員登録してください。