【20代向け】転職エージェントおすすめ18選！女性・第二新卒などタイプ別に紹介

リクルートエージェントは、数ある転職エージェントのなかでもトップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。

求人案内はもちろん、書類添削や面接対策、企業情報の提供まで徹底的にサポートしてくれます。

さらには内定後の入社日の決定だけではなく、前職を円満退社する手続きやアドバイスもサポート。

最初から最後までアドバイザーが手伝ってくれるので、転職に不安な20代にぴったりです。

取り扱う職種も多いため、転職先が決まっていない人でも希望する条件の企業が見つかるでしょう。

リクルートエージェントの口コミ・評判

マイナビエージェント

出典：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、就職や転職のサービスを運営するマイナビグループの転職エージェントです。

有名な大手企業から専門職を取り扱う中小企業まで取り扱っているため、スキルアップを目指している人にもおすすめ。

在籍するアドバイザーは業界ごとの専任制なので、各職種の転職事情に精通。

挑戦してみたい職種がある場合は相談すると、その職種や企業の裏側を丁寧に教えてもらえます。

応募書類の添削から疑似面接も行うので、どんな企業にも挑みやすいでしょう。

マイナビエージェントの口コミ・評判

doda

出典：doda

dodaは公開求人数が多く、取り扱う職種・業種が多いのが特徴。

自分に合った求人を見つけやすいため、20代の初転職の人にもおすすめです。

また、働き方から選ぶことが可能なため、完全週休二日制やリモート可能の企業などの探しやすさも魅力の一つです。

専任制のアドバイザーが在籍しているので、キャリアアップのために転職したい人もサポート可能。

初めての転職にも対応しているので、手厚いサポートを受けたい人にもピッタリです。

dodaの口コミ・評判

【20代・第二新卒の転職に強い】転職エージェントおすすめ3選

この3つの転職エージェントは、新卒、第二新卒、既卒、フリーターに特化した転職エージェント。

そのため、さまざまな状況にある20代の人の転職におすすめです。

それぞれ詳しく紹介していきます。

Re就活エージェント

出典：Re就活エージェント

Re就活エージェントは、新卒や20代の求職者をサポートする転職エージェントです。

40年以上にも渡る実績データをもとに、希望に沿った求人案内やサポートをしてくれます。

さらに、のべ11,000社の企業が参加するイベントを開催し、直接20代の転職をサポート。

そのため、経験や実績のない20代の人でも、求められている企業に転職することが可能です。

Re就活エージェントの口コミ・評判

キャリアスタート

出典：キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒から第二新卒、さらにはフリーターもサポートしてくれる転職エージェント。

若者向けの求人が多く、未経験OKの求人を多数取り扱っています。

また、フルマンツーマンサポートのため、未経験者でも安心して転職活動を行うことが可能です。

公開求人数は多くないものの、関東圏を中心とした求人の取り扱いが多数。

なかには面接から入社まで2週間で内定を獲得できるものもあり、転職をスムーズに行いたい人にもおすすめです。

キャリアスタートの口コミ・評判

第二新卒エージェントneo

出典：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントは、20代向けの転職エージェントです。

第二新卒とはいえ、高卒から既卒、さらには中卒やフリーターも対応。学歴を気にせず採用してくれる企業を多く扱っています。

そのため、正社員が初めての人や学歴が不安な人は、第二新卒エージェントneoがおすすめです。

アドバイザーが親切という口コミが多数寄せられており、1人あたり合計8時間以上のサポートを提供しています。

不安に寄り添って親身に相談に乗ってくれるため、転職が上手くいかない人でも安心です。

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判

【20代後半・ハイクラス転職に強い】転職エージェントおすすめ3選

この3つは、年収800万円以上が期待できる求人を取り扱っています。

スキルや経験が浅い20代には少しハイレベルですが、挑戦してみるのもいいでしょう。

ビズリーチ

出典：ビズリーチ

ビズリーチは、年収1,000円以上の求人を豊富に取り扱う転職エージェント。

企業から直接スカウトが届くので、転職活動に合わせて好条件の企業に転職できる可能性がアップ。

スキルと経験が必要な職種が多いですが、20代でも転職可能な企業も取り扱っています。

どれも年収が高いものが多く、1,000万円に届かなくても、20代には経歴に残る企業ばかりです。

ビズリーチの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートグループが運営するハイクラス求人を扱う転職エージェントです。

年収800～2,000万円の求人ばかりで、幹部クラスへの転職も可能。

専門のヘッドハンターが多数在籍し、その人に合った求人を的確に紹介してくれます。

また、自分からヘッドハンターを逆指名することができるため、目的に沿って転職を進められます。

扱う求人数も多く、まだ経験の浅い20代でもサポートを最大限活用することで年収800万円の企業へ転職可能です。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職、技術職、専門職に特化した転職エージェント。

在籍するコンサルタントは知識が豊富で、転職状況も常に最新の情報を把握しています。

限られた職種だからこそ、年収800万円超の求人の取り扱いも多数。20代から転職可能な求人もあるため、働きたい職種があれば登録してみてください。

アドバイザーはどの年代にも対応可能で、希望に沿った求人を案内してくれると好評。

決まった職種のハイクラス転職を目指すなら、JACリクルートメントがおすすめです。

JACリクルートメントの口コミ・評判

【20代女性の転職に強い】転職エージェントおすすめ3選

この3つは、女性の転職をサポートする転職エージェントです。

女性が求めるワークバランスを提供し、産休や育休に理解のある求人が豊富に揃っています。

パソナキャリア

出典：パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラス転職をサポートする転職エージェントです。

取引先企業は28,000社以上にもなり、その約半数は年収800万円以上というハイクラス求人。

また、産休・育休実績ありや女性管理職などの特集があるため、女性にもおすすめの転職エージェント。4年連続顧客満足度No.1のため、安心して任せられます。

年収アップはもちろん、女性のキャリアアップを目指すにも適した転職エージェントです。

パソナキャリアの口コミ・評判

type女性の転職エージェント

出典：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の求人に特化した転職エージェントです。

在籍するアドバイザーは女性が多いため、女性ならではの悩みにも親身に寄り添ってくれます。

また、面接用のメイクアップサービスも行なっています。

女性が相談しやすい環境のため、どんな小さな悩みでも相談してみてください。

結婚や出産、子育てとの両立に不安な人でも、社会で働ける環境作りができている企業に転職しやすいです。

type女性の転職エージェントの口コミ・評判

リブズキャリア

出典：リブズキャリア

リブズキャリアは、正社員はもちろん、時短や業務委託まで幅広い働き方に合わせた求人を取り扱っています。

求人内容は仕事内容だけではなく、役割や課題まで詳しく掲載されているので、転職後もすぐ仕事で活躍することが可能。

企業からスカウトメールが届くこともあるので、1つの転職エージェントから2つの方法で転職活動ができます。

福利厚生がしっかりしている企業が多いため、状況に合わせた転職先を選ぶことができます。

久しぶりの社会復帰で不安な人も、リブズキャリアの求人なら理解ある企業ばかりで安心です。

リブズキャリアの口コミ・評判

【外資系企業への転職に強い】転職エージェントおすすめ3選

この3つは、英語力を最大に生かすことができる求人を取り扱っています。

社会人としてのスキルは少なくても、英語力に特化していればハイクラス転職も夢ではありません。

外資系への転職を考えている人は、ぜひ参考にしてください。

ランスタッド

出典：ランスタッド

ランスタッドは外資系企業の求人を主に取り扱う転職エージェントです。

正社員はもちろん、派遣や短期アルバイトでの求人もあり、求める働き方でスキルを活かすことができます。

また、年収800万円以上のハイクラス求人に応募したい人にもおすすめです。

また、ランスタッドは、アドバイザーの丁寧さも魅力の1つ。外資系企業という難易度の高い求人も、専門的な知識を元にしっかりアドバイスしてくれます。

それに伴い必要なスキルも教えてくれるので、外資系企業に転職したい人の利用もおすすめです。

ランスタッドの口コミ・評判

ロバートウォルターズ

出典：ロバートウォルターズ

ロバートウォルターズは、英語力を必要とする外資系企業の求人が豊富な転職エージェントです。

面談やサポートは外国人が行っているため、自分の英語力を試すこともできます。

また、選考突破率が高いため、スムーズに内定まで辿り着くことが可能。

ロバートウォルターズの求人のほとんどは、ミドル、ハイクラス求人。今後英語を使って海外で仕事がしたいなど、目標を持っている人には最適な転職エージェントです。

ただし、求められる英語力や能力は高いので注意してください。

ロバートウォルターズの口コミ・評判

マイケルペイジ

出典：マイケルペイジ

マイケルペイジは、外資系企業から新興ベンチャー企業まで取り扱いのある転職エージェント。

取り扱う職種も豊富で、英語を活かしてさまざまな職種に転職することができます。

また、キャリアプランも考えてくれるので、スキルアップを目指している人におすすめです。

日程調節などもすべてコンサルタントが行ってくれるので、在職中でも負担なく転職活動を進められます。

マイケルペイジの口コミ・評判

【スタートアップ・ベンチャー企業への転職に強い】転職エージェントおすすめ3選

この3つは、ベンチャー企業とスタートアップ企業のみ取り扱う転職エージェントです。

公開求人数は多くありませんが、早めに登録することで可能性が広がります。

アマテラス

出典：アマテラス

アマテラスは、ベンチャー企業やスタートアップ企業を主に取り扱う転職エージェント。

掲載している企業は、独自の審査を通過した厳選された企業のみ。

審査では事業内容はもちろん、経営者の人間力など内部面も見極めています。そのため転職後のミスマッチも少ないのが特徴。

ただし、基本的には企業からのスカウト待ちになるため、アマテラスと合わせて他の転職エージェントも登録しておくといいでしょう。

アマテラスの口コミ・評判

プロコミット

出典：プロコミット

プロコミットは、優良ベンチャー企業の取り扱いもある転職エージェントです。

在籍するコンサルタントは実績と経験のある人が多く、プロ目線で求人を案内してくれます。

仮に希望に合わない求人であっても、転職者に合った企業を紹介してくれるため、一度話を聞いてみましょう。

プロコミットには、ベンチャー企業やスタートアップ企業に転職するためのコツも掲載されています。

より優良な企業に転職するために必要なので、転職前に一読しておくとよいでしょう。

プロコミットの口コミ・評判

Good Find Career

出典：Good Find Career

Good Find Careerは、ベンチャー企業やスタートアップ企業に特化した転職エージェントです。

転職者だけではなく、未来のビジネスリーダーになる学生にも対応。掲載されている求人は約30社ほどと、かなり厳選されていることが特徴です。

スキルと経験が必要なので、自信のある人は登録してみてください。

将来性のあるベンチャー企業やスタートアップ企業を掲載しているため、今度のキャリアアップに大きく役立つでしょう。

Good Find Careerの口コミ・評判

20代が抑えておくべき転職エージェントを最大限活用するコツ5選

転職エージェントは、ただ登録するだけでは希望する企業は見つかりません。

大切なのは、転職エージェントを最大限に活用することです。

ここでは、転職エージェントを最大限活用するコツを5つ紹介します。

複数のエージェントに登録する

まず、登録する転職エージェントは1つではなく、2～4つの複数にしましょう。

自分の目的に合った転職エージェントを登録することが大切です。

経歴やスキルは包み隠さず伝える

転職エージェントのアドバイザーと面談する際は、経歴やスキルは包み隠さず伝えましょう。

アドバイザーは経歴やスキルを元に、求職者が求める案件を紹介してくれます。

どんなに些細なことでも、隠さず伝えることが大切です。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

企業によっては、さまざまな転職エージェントに登録して求人を掲載している場合があります。

もし同じ求人を見つけた場合は、信頼できるアドバイザーに相談しましょう。

同じ求人を見つけた場合は、応募しないように注意しましょう。

転職時期は3ヶ月以内に設定しておく

転職エージェントに登録する際、いつまでに転職したいかを記入する項目があります。

この項目は3ヶ月以内に設定しましょう！

長期間の設定は、余裕がある人・やる気のない人と判断されて、後回しになる可能性も。

転職したい期間が決まっていない場合でも、良い求人を案内してもらうために3ヶ月以内にしておくことがおすすめです。

相性の合わないアドバイザーは変更する

アドバイザーと相性が合わないと思った場合は、問い合わせメールなどで変更してほしい旨を伝えましょう。

そのため、相性が合わない人の場合、転職活動が上手くいかないことがほとんどです。

1人のアドバイザーで転職エージェントを判断してしまうことは勿体ないため、何名か変更した後に判断することをおすすめします。

こんなアドバイザーは変更したい！
信頼できないアドバイザーの特徴

転職エージェントに在籍するアドバイザーは数多くいます。

もちろん求職者に寄り添ってくれる人が多いですが、中には信頼できないと思われるアドバイザーも。

そこでここでは、信頼できないアドバイザーの特徴を3つ紹介します。

自分に合わない求人を紹介される

自分に合わない求人を紹介するアドバイザーは変更しましょう。

一般的な転職エージェントは、希望や条件のうえで自分に合った求人を提案してくれます。

しかし、信頼できないアドバイザーはそれらを無視し、雑に求人を紹介する場合も。

意思設定を急かされる

意思決定を急かすアドバイザーは、すぐに変更しましょう。

転職は重要な決断であるため、ゆっくり考えてから行わなければいけません。

しかし信頼できないアドバイザーは、応募する意思決定を急かしてくる場合も。

もし意思決定を急かされて困っているなら、転職エージェントに伝えましょう。

質問にはっきり答えてくれない

質問にはっきり答えてくれないアドバイザーも変更しましょう。

転職エージェントは企業の背景を調査するため、詳しい内容を知っています。

しかし、求職者の質問に答えないエージェントも。

理由は、マイナスなイメージを与えて、企業へ応募してくれなくなることを避けるためです。

もしはっきり答えてくれない場合は、転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントを利用した場合の転職活動の流れ

転職エージェントを理解できても、使い方がわからなければ希望の仕事は見つかりません。

そこでここでは、転職エージェントを利用した場合の転職活動の流れを紹介します！

ステップ1
【転職エージェントへの登録】

まずは気になる転職エージェントに登録します。

登録には、プロフィール、経歴、スキル、希望条件の記入が必要です。

これを元にアドバイザーは求人を探すので、しっかり記入しましょう。

登録をするとアドバイザーとの面談日を決めるメールが届くので、なるべく登録から早い日時で面談日を決めるとスムーズに進めることができます。

ステップ2
【アドバイザーとの登録】

面談では、転職への意欲や目的、転職したい企業への希望を詳しく聞かれるので、しっかり答えましょう。

アドバイザーは、内定が決まるまでサポートしてもらうため、適当な態度はとらず、丁寧な対応を心がけてください。

面談は、対面、電話、オンラインなどさまざまな方法があります。

ステップ3
【求人紹介】

登録内容や面談時に聞き取りをもとに、アドバイザーは求人を探します。

求人紹介は面談時にも行われますが、メールで届く場合もあるのでしっかりチェックしましょう。

もし希望内容に変更がある場合は、再度面談をして、内容のすり合わせをします。

ステップ4
【応募書類の作成】

応募する求人が決まったら、応募書類を作成します。

応募書類の内容は企業によって異なり、手書きが必要な場合もあるので注意しましょう。

この応募書類の内容はアドバイザーが丁寧に教えてくれるうえに、添削もしてくれます。

応募書類に不安がある人は、添削の質が高い転職エージェントを選びましょう。

ステップ5
【面接〜内定】

応募書類を作成したら、転職エージェントと企業が面接日を決めます。

面接は基本的に1人で企業に行きますが、同行する転職エージェントもあるので、確認しておきましょう。

内定後は転職エージェントと企業が入社日を決め、求職者に知らせます。

もし前職を退社していない場合は、転職エージェントに相談すると、退社手続きのアドバイスを受けられることがあります。

20代の転職を成功させるためのコツ3選

転職エージェントに登録している人のなかには、転職経験が豊富な人も。

実績がない20代の人のために、転職を成功するコツ3選を紹介します。

自身のスキルや経歴を整理しておく

転職活動をする前に、自身のスキルや経歴を整理しておきましょう。

さらに企業が求めるスキルを持っているかも確認することができます。

企業側の必須スキルを持っていない場合には、転職前に取得しておくと有利です。

希望条件に優先順位をつけておく

転職をするにあたり、どんな職種に転職したいのか、給与や休日の条件を整理し優先順位をつけておきましょう。

企業研究は入念に行う

企業研究とは、自分の希望と合うかを見極めるために企業を深く調べることです。

企業研究をする際は、企業の内部事情をアドバイザーに詳しく聞くようにしましょう。

20代の転職活動に関するQ＆A

20代の転職活動には、さまざま疑問があるはずです。

ここからは、20代の転職活動に関するQ＆Aを紹介します。

20代で転職するなら何回までOK？

ただし、あまり転職しすぎると、長続きしない人や協調性がない人と判断されがち。

もちろん転職した先でトラブルに巻き込まれたり、精神が疲労してしまう場合は転職を考えてもいいでしょう。

転職回数が多い人ももちろんいるので、もし不安な場合はアドバイザーに相談してみることがおすすめです。

入社3年以内での転職は厳しい？

ただし、3年以上勤めてから転職すると、転職先の企業にも良い印象を与えることは事実です。

しかし3年勤めていないからといって転職できないということはありません。

なぜ退社したのかを明確に答えることができれば、悪い印象を与えず内定をもらえる可能性も高くなるはずです。

20代で転職活動を始める際に意識することは？

新卒と比べて20代の転職は、以前の経験を活かすことができるというメリットも。

応募した理由や、自分を採用するメリットを説明できると、非常に良い印象を得ることができます。

転職活動はなかなか決まらないとネガティブになりがちですが、根気強く続けることが重要です。

20代で転職しても年収は上がる？

理由は、業界を超えた転職なら平均給与の額が変わるためです。

20代は選択できる職種が多いため、年収アップを目指したい人はアドバイザーに伝えましょう。

大幅は年収アップはスキルが必要な場合もあるため、転職したい職種がある場合は、先にスキルを取得しておくのがおすすめです。

取得しておいた方がいい資格はある？

転職において取得しておいた方がいい資格は、上記の通りです。

これらの資格は、事務職や専門職などさまざまな転職に有利になることがほとんど。

基本情報技術者や宅地建物取引士などは、専門職のなかでもキャリアアップに繋がる資格です。

もしこれらの資格を活かせる職種に転職したいなら、先に取得しておくことをおすすめします。

20代で未経験でも応募しやすい業界や職種は？

20代で未経験でも応募しやすい業界や職種は、上記の通りです。

上記の職種は人手不足で、常に人材を募集しています。

スキルもなく転職が不安という人は、まずはこれらの業界や職種への転職も考えてみてください。

【20代向け】転職エージェントおすすめまとめ

20代におすすめの転職エージェントを紹介してきました。

数ある転職エージェントの中から、自分に合ったものを選ぶのは難しいですよね。

もし転職したい職種が決まっているなら、その職種の求人が多い転職エージェントを選ぶとスムーズに転職活動を進めることができます。

まずは気になる転職エージェントを見つけ、気軽な気持ちで転職活動をしてみてください。

アドバイザーと相性が良ければ、希望に沿った良い転職先が見つかるはずです。