【20代向け】転職エージェントおすすめ12選！女性・第二新卒などタイプ別に紹介

リクルートエージェントは、数ある転職エージェントのなかでもトップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。

求人案内はもちろん、書類添削や面接対策、企業情報の提供まで徹底的にサポートしてくれます。

さらには内定後の入社日の決定だけではなく、前職を円満退社する手続きやアドバイスもサポート。

最初から最後までアドバイザーが手伝ってくれるので、転職に不安な20代にぴったりです。

取り扱う職種も多いため、転職先が決まっていない人でも希望する条件の企業が見つかるでしょう。

リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェントのサポートは他より手厚いです。そのため書類選考から面接まで良い印象のまま進めました！面接に向けての質問内容も適格だったので、焦らず自信をもって挑めました。そのおかげで企業から内定をもらえ、今は充実した仕事ができています。

リクルートエージェントは本当に求人数が多いです。
そのため希望に沿った求人が見つかりやすく、いくつも候補が上がりました。
アドバイザーが提案してくれるので、数あるなかでも迷わず選べるのがありがたかったです。

マイナビエージェント

出典：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、就職や転職のサービスを運営するマイナビグループの転職エージェントです。

有名な大手企業から専門職を取り扱う中小企業まで取り扱っているため、スキルアップを目指している人にもおすすめ。

在籍するアドバイザーは業界ごとの専任制なので、各職種の転職事情に精通。

挑戦してみたい職種がある場合は相談すると、その職種や企業の裏側を丁寧に教えてもらえます。

応募書類の添削から疑似面接も行うので、どんな企業にも挑みやすいでしょう。

マイナビエージェントの口コミ・評判

担当のアドバイザーが、とても親切な方でした。初めての転職に不安でしたが、どんな質問にも親切に答えてくれます。何度が落ちてしまいましたが最後まで付き合ってもらい、無事内定を貰う事ができました！

スキルと経歴がないなかでも、企業から見た自分を分析してもらいました。年収アップを希望しましたが、そのためには何が必要かアドバイスをもらい、今はその資格を取得するために頑張っています。アドバイザーの方がハッキリした人だからこそ、目標が明確になりました。

doda

出典：doda

dodaは公開求人数が多く、取り扱う職種・業種が多いのが特徴。

自分に合った求人を見つけやすいため、20代の初転職の人にもおすすめです。

また、働き方から選ぶことが可能なため、完全週休二日制やリモート可能の企業などの探しやすさも魅力の一つです。

専任制のアドバイザーが在籍しているので、キャリアアップのために転職したい人もサポート可能。

初めての転職にも対応しているので、手厚いサポートを受けたい人にもピッタリです。

dodaの口コミ・評判

面談で希望を伝えたところ、100件以上の案件を紹介されました！まさかそんなにあると思わず、驚きです。アドバイザーの方と一緒に条件を合わせつつ、数件に絞り面接を受けました。面接までのサポートが充実していたので、面接でも褒めていただけました。

私が良いかもと思った企業があったのですが、アドバイザーの方が会社の雰囲気を教えてくれました。ただ条件が良いので悩んでいると「強引な部分が合わない可能性がある」とバッサリ！まさかそんなハッキリ言ってもらえると思わず、思い切って他の企業に面接を受けました。そこはとてもおすすめされた企業で、実際に入社すると雰囲気も良く長く務めることができています。

【20代・第二新卒の転職に強い】転職エージェントおすすめ3選

エージェント名	Re就活エージェント	キャリアスタート	第二新卒エージェントneo
公開求人数	非公開	約60件	非公開
求人エリア	東京、大阪、名古屋、京都、福岡	関東圏	非公開
得意分野	総合求人	総合求人	総合求人
特徴	新卒から中途採用まで幅広く対応	最短1週間で内定獲得可能	中卒にも対応
詳細	詳細	詳細	詳細
公式	公式	公式	公式

この3つの転職エージェントは、新卒、第二新卒、既卒、フリーターに特化した転職エージェント。

そのため、さまざまな状況にある20代の人の転職におすすめです。

それぞれ詳しく紹介していきます。

Re就活エージェント

出典：Re就活エージェント

Re就活エージェントは、新卒や20代の求職者をサポートする転職エージェントです。

40年以上にも渡る実績データをもとに、希望に沿った求人案内やサポートをしてくれます。

さらに、のべ11,000社の企業が参加するイベントを開催し、直接20代の転職をサポート。

そのため、経験や実績のない20代の人でも、求められている企業に転職することが可能です。

Re就活エージェントの口コミ・評判

多くの転職エージェントは、経験者を求めていると思います。でもRe就活エージェントは20代のためにあるので、未経験OKな求人が多いです！特に資格やスキルもない私ですが、良い企業から採用していただきました。

20代向けの求人はあまり期待していませんでした。しかし上場企業が多数あり、求人内容が非公開の意味がわかりました！スキルアップのために転職したのですが、Re就活エージェントを選んで正解でした。

キャリアスタート

出典：キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒から第二新卒、さらにはフリーターもサポートしてくれる転職エージェント。

若者向けの求人が多く、未経験OKの求人を多数取り扱っています。

また、フルマンツーマンサポートのため、未経験者でも安心して転職活動を行うことが可能です。

公開求人数は多くないものの、関東圏を中心とした求人の取り扱いが多数。

なかには面接から入社まで2週間で内定を獲得できるものもあり、転職をスムーズに行いたい人にもおすすめです。

キャリアスタートの口コミ・評判

相談がしやすいため、仕事の合間に転職活動ができました。詳しい内容はこちらの都合に合わせて電話してくださり、要望に沿った求人を提案してくれます。何も決まっていない僕でしたが、無事納得できる転職先を見つけることができました。

今までアルバイトしか経験がなかったので、転職がとても不安でした。しかしアドバイザーの方が親身に相談に乗ってくれて、何度も模擬面接を行い、無事正社員になることができました！

第二新卒エージェントneo

出典：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントは、20代向けの転職エージェントです。

第二新卒とはいえ、高卒から既卒、さらには中卒やフリーターも対応。学歴を気にせず採用してくれる企業を多く扱っています。

そのため、正社員が初めての人や学歴が不安な人は、第二新卒エージェントneoがおすすめです。

アドバイザーが親切という口コミが多数寄せられており、1人あたり合計8時間以上のサポートを提供しています。

不安に寄り添って親身に相談に乗ってくれるため、転職が上手くいかない人でも安心です。

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判

転職したくても、何がしたいかわからない状態でした。質問にもうまく答えられず、アドバイザーを困らせたと思います。それでも少ない情報から一生懸命求人を探してくれて、今では正社員です。本当に感謝しています。

エリアは限られていますが、それなりに求人があると思います。特に20代向けの求人なので、変な期待を持たれず入社できたのがよかったです。

【20代後半・ハイクラス転職に強い】転職エージェントおすすめ3選

エージェント名	ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト	JACリクルートメント
公開求人数	約85,000件	約146,000件	約25,000件
求人エリア	全国、海外	全国、海外	全国、海外
得意分野	ハイクラス求人	ハイクラス求人	ハイクラス求人、管理職、技術職、専門職
特徴	ヘッドハンターが在籍	年収2,000万円も可能	ハイクラス転職の実績豊富
詳細	詳細	詳細	詳細
公式	公式	公式	公式

この3つは、年収800万円以上が期待できる求人を取り扱っています。

スキルや経験が浅い20代には少しハイレベルですが、挑戦してみるのもいいでしょう。

ビズリーチ

出典：ビズリーチ

ビズリーチは、年収1,000円以上の求人を豊富に取り扱う転職エージェント。

企業から直接スカウトが届くので、転職活動に合わせて好条件の企業に転職できる可能性がアップ。

スキルと経験が必要な職種が多いですが、20代でも転職可能な企業も取り扱っています。

どれも年収が高いものが多く、1,000万円に届かなくても、20代には経歴に残る企業ばかりです。

ビズリーチの口コミ・評判

どの求人を見ても年収800万円ばかりで驚きました。
仕事内容も興味あるものばかりで、これを機に挑戦を始めました。
ヘッドハンターの方に相談しながら、今年中には転職を成功させたいです。

女性がハイクラス転職するのは難しいと思いがちでした。しかしヘッドハンターの方がとても優秀で、女性でも活躍できる求人を見つけてくれました。今では前職の倍以上の年収をもらい、仕事とプライベートが充実しています。

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートグループが運営するハイクラス求人を扱う転職エージェントです。

年収800～2,000万円の求人ばかりで、幹部クラスへの転職も可能。

専門のヘッドハンターが多数在籍し、その人に合った求人を的確に紹介してくれます。

また、自分からヘッドハンターを逆指名することができるため、目的に沿って転職を進められます。

扱う求人数も多く、まだ経験の浅い20代でもサポートを最大限活用することで年収800万円の企業へ転職可能です。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウトは、登録すると続々と非公開求人を紹介してくれます。
なかには超高額な年収の求人もあり、私には無理ですが夢があると思います。
無事転職できましたが、数年後はさらなるキャリアアップのために利用したいです。

転職したい企業が見つかった後、ヘッドハンターがほとんど動いてくれました。
実際僕がしたのは面談のみでありがたかったです。
入社日や年収の交渉も全て行ってくれ、無料とは思えないサービスの良さでした。

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職、技術職、専門職に特化した転職エージェント。

在籍するコンサルタントは知識が豊富で、転職状況も常に最新の情報を把握しています。

限られた職種だからこそ、年収800万円超の求人の取り扱いも多数。20代から転職可能な求人もあるため、働きたい職種があれば登録してみてください。

アドバイザーはどの年代にも対応可能で、希望に沿った求人を案内してくれると好評。

決まった職種のハイクラス転職を目指すなら、JACリクルートメントがおすすめです。

JACリクルートメントの口コミ・評判

ハイクラス転職は競争率が高いです。
そのためコンサルタントはラフでありながら、しっかり指摘してます。そのおかげで競争に勝つことができ、希望の年収に達することができました。

有名企業からマイナー企業まで揃っています。ほとんどが好条件なので、絞るに時間がかかってしまいました。それでもコンサルタントは待ってくれるので、じっくり転職活動したい人におすすめです。

【20代女性の転職に強い】転職エージェントおすすめ3選

エージェント名	パソナキャリア	type女性の転職エージェント	リブズキャリア
公開求人数	約15,000件	約20,000件	非公開
求人エリア	全国、海外	全国	東京、神奈川、埼玉、千葉
得意分野	ハイクラス求人	総合求人	総合求人
特徴	ハイクラス求人の取り扱い有り	女性が活躍できる職種が豊富	幅広い働き方ができる
詳細	詳細	詳細	詳細
公式	公式	公式	公式

この3つは、女性の転職をサポートする転職エージェントです。

女性が求めるワークバランスを提供し、産休や育休に理解のある求人が豊富に揃っています。

パソナキャリア

出典：パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラス転職をサポートする転職エージェントです。

取引先企業は28,000社以上にもなり、その約半数は年収800万円以上というハイクラス求人。

また、産休・育休実績ありや女性管理職などの特集があるため、女性にもおすすめの転職エージェント。4年連続顧客満足度No.1のため、安心して任せられます。

年収アップはもちろん、女性のキャリアアップを目指すにも適した転職エージェントです。

パソナキャリアの口コミ・評判

やはり他の転職エージェントとは違い、有名企業や大手企業が多数ありました。20代でも応募できるものも多く、内定をもらうためにコンサルタントが親身に相談に乗ってくれます。面接後のフィードバックもしっかりしているので、ここはとても信頼できると思います。

いつか海外で仕事がしたいと思っている時に、パソナキャリアと出会いました。最初は難易度が高いと思っていましたが、コンサルタントのアドバイスが適格で、面接までスムーズに進み、キャリアアップすることができました。

type女性の転職エージェント

出典：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の求人に特化した転職エージェントです。

在籍するアドバイザーは女性が多いため、女性ならではの悩みにも親身に寄り添ってくれます。

また、面接用のメイクアップサービスも行なっています。

女性が相談しやすい環境のため、どんな小さな悩みでも相談してみてください。

結婚や出産、子育てとの両立に不安な人でも、社会で働ける環境作りができている企業に転職しやすいです。

type女性の転職エージェントの口コミ・評判

今まで子育てばかりで、正社員になれると思っていませんでした。しかし求人は未経験OKも多く、子育てと両立できる企業に就職。しっかし土日もお休みなので、バランスよく仕事ができてます。

やはり女性だと「子供どうするの？」など聞かれがちでストレスでした。しかしtype女性の転職エージェントの求人は、最初から記載している企業ばかりで驚きました。自分から伝える必要がないので、ストレスなく転職活動ができてうれしいです。

リブズキャリア

出典：リブズキャリア

▼自由なライフスタイルを選べる▼

リブズキャリアは、正社員はもちろん、時短や業務委託まで幅広い働き方に合わせた求人を取り扱っています。

求人内容は仕事内容だけではなく、役割や課題まで詳しく掲載されているので、転職後もすぐ仕事で活躍することが可能。

企業からスカウトメールが届くこともあるので、1つの転職エージェントから2つの方法で転職活動ができます。

福利厚生がしっかりしている企業が多いため、状況に合わせた転職先を選ぶことができます。

久しぶりの社会復帰で不安な人も、リブズキャリアの求人なら理解ある企業ばかりで安心です。

リブズキャリアの口コミ・評判

女性が活躍できる企業が少ないなか、応募した企業はとても熱心でした。実際社員も女性が多く、みなさんイキイキしている様子です。あまりこのような企業に出会えることはないので、女性に特化しているリブズキャリアだからこそなのかなと感じています。

前職はパワハラやセクハラが原因で退職。内部がわからないと怖いと思いリブズキャリアに登録しました。その旨を伝えると内部事情をしっかり教えてくれ、こちらの不安を取り除いてもらえました。

▼自由なライフスタイルを選べる▼

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転職エージェントを利用するメリットは？

ここからは、転職エージェントを利用するメリットを5つ紹介。

• 長期的なキャリアプランを設計してくれる
• 事前に会社の雰囲気を知ることができる
• 職務経歴書の添削や面接対策などのサポートが手厚い
• 好条件で入社するための交渉をしてくれる
• 客観的に自分の市場価値を教えてくれる

 

長期的なキャリアプランを設計してくれる

転職エージェントを利用すると、転職だけではなく、長期的なキャリア形成の相談にも乗ってくれます。

まだ社会経験が豊富ではない20代にとっては、なかなか今後のキャリアは見えずらいもの。

転職エージェントなら、さまざまな職種から希望に沿った企業を提示してもらえます。

長期的なキャリアを認識することができ、転職活動をより早く進めることができます。

事前に会社の雰囲気を知ることができる

転職エージェントは、アドバイザーが企業側の採用担当者と直接やりとりするため、企業の内情を知ることができます。

転職前に企業の雰囲気や内情を知っておくことで、転職後のミスマッチを減らすことが可能です。

給与面や残業が不安な人は、転職エージェントを利用してアドバイザーに相談しましょう。

職務経歴書の添削や面接対策などのサポートが手厚い

転職エージェントでは、職務経歴書の添削や面接対策のサポートを行っています。

転職において、職務経歴書や面接は第一印象になる要素。

そのため、アドバイザーに職務経歴書の添削や面接対策をしてもらうことで、内定率を高めることが可能です。

添削や面接対策の質は担当者によって差があるため、気になる点は自分から質問するようにしましょう。

好条件で入社するための交渉をしてくれる

転職エージェントを利用すると、給与面や入社日などの交渉を行ってもらえます。

仕事内容や会社の雰囲気が合っていても、なかには給与面や入社日などで悩んでしまう人も。

自分では交渉しづらいことでもアドバイザーが交渉してくれるため、不安を感じずに働き始めることができます。

客観的に自分の市場価値を教えてくれる

転職エージェントなら、経験やスキルを伝えることで、自分の市場価値を教えてくれます。

20代では、経験が少ないため、自分がどんな企業に合うのかわからず、転職する職種が偏りがち。

転職エージェントでは、アドバイザーがカウンセリングや条件から自分に合った企業を紹介してくれます。

そのため、自分に合った業界を探している人は、アドバイザーに相談しましょう。

20代が抑えておくべき転職エージェントを最大限活用するコツ5選

転職エージェントは、ただ登録するだけでは希望する企業は見つかりません。

大切なのは、転職エージェントを最大限に活用することです。

ここでは、転職エージェントを最大限活用するコツを5つ紹介します。

複数のエージェントに登録する

まず、登録する転職エージェントは1つではなく、2～4つの複数にしましょう。

転職エージェントは扱う求人が異なるため、複数に登録することで、多くの求人に出会うことができます。

自分の目的に合った転職エージェントを登録することが大切です。

経歴やスキルは包み隠さず伝える

転職エージェントのアドバイザーと面談する際は、経歴やスキルは包み隠さず伝えましょう。

アドバイザーは経歴やスキルを元に、求職者が求める案件を紹介してくれます。

噓をついたり隠してしまうと、せっかく紹介してもらっても挑戦できなくなる可能性も。

どんなに些細なことでも、隠さず伝えることが大切です。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

企業によっては、さまざまな転職エージェントに登録して求人を掲載している場合があります。

もし同じ求人を見つけた場合は、信頼できるアドバイザーに相談しましょう。

同じ人が何度も同じ企業に応募してしまうと、その企業に良い印象を与えません。

同じ求人を見つけた場合は、応募しないように注意しましょう。

転職時期は3ヶ月以内に設定しておく

転職エージェントに登録する際、いつまでに転職したいかを記入する項目があります。

この項目は3ヶ月以内に設定しましょう！

ただし、あまり短すぎる期間にしてしまうと、アドバイザーも急いで探すため、希望に合わない求人を案内される可能性も。

長期間の設定は、余裕がある人・やる気のない人と判断されて、後回しになる可能性も。

転職したい期間が決まっていない場合でも、良い求人を案内してもらうために3ヶ月以内にしておくことがおすすめです。

相性の合わないアドバイザーは変更する

アドバイザーと相性が合わないと思った場合は、問い合わせメールなどで変更してほしい旨を伝えましょう。

転職エージェントに登録すると、基本的には最初から最後まで同じアドバイザーがサポートをしてくれます。

そのため、相性が合わない人の場合、転職活動が上手くいかないことがほとんどです。

1人のアドバイザーで転職エージェントを判断してしまうことは勿体ないため、何名か変更した後に判断することをおすすめします。

こんなアドバイザーは変更したい！
信頼できないアドバイザーの特徴

転職エージェントに在籍するアドバイザーは数多くいます。

もちろん求職者に寄り添ってくれる人が多いですが、中には信頼できないと思われるアドバイザーも。

そこでここでは、信頼できないアドバイザーの特徴を3つ紹介します。

自分に合わない求人を紹介される

自分に合わない求人を紹介するアドバイザーは変更しましょう。

一般的な転職エージェントは、希望や条件のうえで自分に合った求人を提案してくれます。

しかし、信頼できないアドバイザーはそれらを無視し、雑に求人を紹介する場合も。

意思設定を急かされる

意思決定を急かすアドバイザーは、すぐに変更しましょう。

転職は重要な決断であるため、ゆっくり考えてから行わなければいけません。

しかし信頼できないアドバイザーは、応募する意思決定を急かしてくる場合も。

もし意思決定を急かされて困っているなら、転職エージェントに伝えましょう。

質問にはっきり答えてくれない

質問にはっきり答えてくれないアドバイザーも変更しましょう。

転職エージェントは企業の背景を調査するため、詳しい内容を知っています。

しかし、求職者の質問に答えないエージェントも。

理由は、マイナスなイメージを与えて、企業へ応募してくれなくなることを避けるためです。

転職エージェントを利用した場合の転職活動の流れ

転職エージェントを理解できても、使い方がわからなければ希望の仕事は見つかりません。

そこでここでは、転職エージェントを利用した場合の転職活動の流れを紹介します！

ステップ1
【転職エージェントへの登録】

まずは気になる転職エージェントに登録します。

登録には、プロフィール、経歴、スキル、希望条件の記入が必要です。

これを元にアドバイザーは求人を探すので、しっかり記入しましょう。

登録をするとアドバイザーとの面談日を決めるメールが届くので、なるべく登録から早い日時で面談日を決めるとスムーズに進めることができます。

ステップ2
【アドバイザーとの登録】

面談では、転職への意欲や目的、転職したい企業への希望を詳しく聞かれるので、しっかり答えましょう。

アドバイザーは、内定が決まるまでサポートしてもらうため、適当な態度はとらず、丁寧な対応を心がけてください。

面談は、対面、電話、オンラインなどさまざまな方法があります。

ステップ3
【求人紹介】

登録内容や面談時に聞き取りをもとに、アドバイザーは求人を探します。

求人紹介は面談時にも行われますが、メールで届く場合もあるのでしっかりチェックしましょう。

もし希望内容に変更がある場合は、再度面談をして、内容のすり合わせをします。

ステップ4
【応募書類の作成】

応募する求人が決まったら、応募書類を作成します。

応募書類の内容は企業によって異なり、手書きが必要な場合もあるので注意しましょう。

この応募書類の内容はアドバイザーが丁寧に教えてくれるうえに、添削もしてくれます。

応募書類に不安がある人は、添削の質が高い転職エージェントを選びましょう。

ステップ5
【面接〜内定】

応募書類を作成したら、転職エージェントと企業が面接日を決めます。

面接は基本的に1人で企業に行きますが、同行する転職エージェントもあるので、確認しておきましょう。

内定後は転職エージェントと企業が入社日を決め、求職者に知らせます。

もし前職を退社していない場合は、転職エージェントに相談すると、退社手続きのアドバイスを受けられることがあります。

20代の転職を成功させるためのコツ3選

転職エージェントに登録している人のなかには、転職経験が豊富な人も。

実績がない20代の人のために、転職を成功するコツ3選を紹介します。

自身のスキルや経歴を整理しておく

転職活動をする前に、自身のスキルや経歴を整理しておきましょう。

自身のスキルや経歴を整理することでアドバイザーにスムーズに伝えることができます。

さらに企業が求めるスキルを持っているかも確認することができます。

企業側の必須スキルを持っていない場合には、転職前に取得しておくと有利です。

希望条件に優先順位をつけておく

転職をするにあたり、どんな職種に転職したいのか、給与や休日の条件を整理し優先順位をつけておきましょう。

優先順位をつけておくことで、自分が求める条件に合った求人をピックアップできます。

ただし、選択肢を広げるためにも、優先順位は大まかに決めておくことがおすすめです。

企業研究は入念に行う

企業研究とは、自分の希望と合うかを見極めるために企業を深く調べることです。

企業への理解を深めておくと、面接時の志望動機をより具体的に説明できるようになります。

企業研究をする際は、企業の内部事情をアドバイザーに詳しく聞くようにしましょう。

20代の転職活動に関するQ＆A

20代の転職活動には、さまざま疑問があるはずです。

ここからは、20代の転職活動に関するQ＆Aを紹介します。

20代で転職するなら何回までOK？

ただし、あまり転職しすぎると、長続きしない人や協調性がない人と判断されがち。

もちろん転職した先でトラブルに巻き込まれたり、精神が疲労してしまう場合は転職を考えてもいいでしょう。

転職回数が多い人ももちろんいるので、もし不安な場合はアドバイザーに相談してみることがおすすめです。

入社3年以内での転職は厳しい？

ただし、3年以上勤めてから転職すると、転職先の企業にも良い印象を与えることは事実です。

しかし3年勤めていないからといって転職できないということはありません。

なぜ退社したのかを明確に答えることができれば、悪い印象を与えず内定をもらえる可能性も高くなるはずです。

20代で転職活動を始める際に意識することは？

新卒と比べて20代の転職は、以前の経験を活かすことができるというメリットも。

応募した理由や、自分を採用するメリットを説明できると、非常に良い印象を得ることができます。

転職活動はなかなか決まらないとネガティブになりがちですが、根気強く続けることが重要です。

20代で転職しても年収は上がる？

理由は、業界を超えた転職なら平均給与の額が変わるためです。

20代は選択できる職種が多いため、年収アップを目指したい人はアドバイザーに伝えましょう。

大幅は年収アップはスキルが必要な場合もあるため、転職したい職種がある場合は、先にスキルを取得しておくのがおすすめです。

取得しておいた方がいい資格はある？

転職において取得しておいた方がいい資格は、上記の通りです。

これらの資格は、事務職や専門職などさまざまな転職に有利になることがほとんど。

基本情報技術者や宅地建物取引士などは、専門職のなかでもキャリアアップに繋がる資格です。

もしこれらの資格を活かせる職種に転職したいなら、先に取得しておくことをおすすめします。

20代で未経験でも応募しやすい業界や職種は？

20代で未経験でも応募しやすい業界や職種は、上記の通りです。

上記の職種は人手不足で、常に人材を募集しています。

スキルもなく転職が不安という人は、まずはこれらの業界や職種への転職も考えてみてください。

【20代向け】転職エージェントおすすめまとめ

20代におすすめの転職エージェントを紹介してきました。

数ある転職エージェントの中から、自分に合ったものを選ぶのは難しいですよね。

もし転職したい職種が決まっているなら、その職種の求人が多い転職エージェントを選ぶとスムーズに転職活動を進めることができます。

まずは気になる転職エージェントを見つけ、気軽な気持ちで転職活動をしてみてください。

アドバイザーと相性が良ければ、希望に沿った良い転職先が見つかるはずです。