代表取締役 平坂 彰謙
代表取締役 平坂 彰謙
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| 設立 | 平成8年11月 |
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| 会社HP | http://www.camelstudio.jp/ |
起業ストーリー
私は12年間サラリーマン生活を送り、ずっと企画制作をやってきました。
ある会社にいたときは、会社案内を500冊以上作ってきました。そういう中で私が感じたこと、
それは、自分が「フツー」の会社には合わないということでした。
「だったら作ろう！！」そうして作ったのがキャメルスタジオです。
・無意味な組織論のない、同じ志をもったメンバーが集まった集団「Ｃommunity」
・外の人（クライアント）から評価される「Ability」
・自分の得意技で勝負できる・その気にさせてくれる「Motivation」
・いつも新鮮で新しい仕事に挑戦できる、トライできる、ドキドキできる「Exciting」
・誰にも何も言われない、だからこそ自分で動く、これが本来の自由。「Liberty」
このそれぞれの頭文字をとって「ＣＡＭＥＬ」スタジオと名付けました。
私がキャメルを吸っているわけじゃありません。笑
また、自分たちの砂漠にクライアントを引き込み、右も左もわからない彼らの助け舟となる
「らくだ」のような存在になりたいという願いも込められています。
今後の目標
「より狭く、より高く」
何でもできる、が通用しない世の中だからこそ、会社を大きくしたりすることよりも、
得意分野を明確にし、その分野をとことん追求していけるような会社であり続けたいと思っています。
だからこそ「狭く、高く」なのです。
テーマカラー
「やまぶき色」
昔からこの色が好きなので。オレンジより明るい黄色が好きですね。
社長を表す漢字一字
「選」
仕事における最重要ポイントは「意思決定」
「選ぶ」
会社にとって「仲間」とは資産であり、武器でもあります。
そしてその中で必要なのがその仲間を見極める眼だと思うので。
「選ばれる」
ワケあって必要とされる、私たちだからこそ選んでもらえる、そんな会社にしていきたいと思っています。
「選」というワードつながりで、
現在弊社で運用しているブログサイト
■「YOU CHOOSE − プロが選ぶ！達人が薦めるモノ＆コト情報」
これから求められる人材
「キャラ、センス、やる気」
■「キャラ」人柄や育ち方。やはり基本的なことが身についていてほしいですね。
■「センス」人への伝え方。私達のようなクリエイティブな仕事では特に必要になってきます。
■「やる気」キャラとセンスがあれば、あとはやる気。弊社でも経験者は採用していません。
弊社では、業界知識がなくても素質と成長意欲のある人たちだけを採用しています。
学生の皆さんへ
最初からベストマッチングな会社に出会うのは難しいと思います。
社会人になるというのは、社会という世界に再び生まれるようなもの。
ですから、社会人になってから気づくことも沢山あります。
学生のうちは手段も少なく、わからないことだらけです。
とにかくいろんな会社に行って会社を見て、人と会って、話して下さい。
そして自問自答することで答えを見つけていってほしいと思います。