代表取締役 成田 秀基
代表取締役 成田 秀基
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| 事業内容 |
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| 会社HP | http://www.dandd-corp.jp |
挫折が引き寄せた運命の出会い
学生時代はサッカーひと筋。プロを本気で目指していました。
そのため、就職など一切考えていなかったですね。
最終的にはプロ入団のためのテストまで進んだのですが、
結局合格できず、夢に挫折してしまいました。
その時点では当然、就職活動もしていなかったですし
やりたいことも特にありませんでした。
ただ、漠然と「経営者になりたい」という想いだけがあったのを覚えています。
父がアミューズメント業界の販売会社を経営していたのですが、
恐らく、その影響もあったのかもしれません。
ある日、父親から同業の社長を紹介されたんです。
その方は、会うたびに「家族と社員を幸せにするんだ」という話をしており、
私は人を大切にするその社長をすっかり好きになっていました。
そこで、その社長の元で働くという事、将来はこの社長のような・・・
いや、社長を超えるような経営者になる、と心に誓い
その会社で働くことを決めたのです。
人柄で勝負する営業マン時代
入社したときから３０歳で起業するか自分で何か
新しい事業を始めるんだと決めていました。
ですが、それまでサッカーしかしてこなかった自分は
入社当初PCの電源すら入れられなかんです（笑）
様々なことを一から教わりながら、営業としてスタートを切ることになりました。
様々なタイプの営業の方がいますけれど、
私は商品より自分の人柄を買ってもらうタイプでした。
自分が成約する際に必ず言われたのは「成田君になら任せられる」という言葉。
この言葉で、会社にとって大切なのは商品もそうですけれど
一番はやはり現場で働くスタッフなのだと実感したんです。
そこで上司に意見を出しました。
自分が成約した時は他の社員にも配分してはどうかと。
皆さんに支えられてこそ自分は商品を売れたわけですから、
還元することで皆のモチベーションが上がればいいと考えたんです。
こんなことを言って本当に生意気な社員ですけど（笑）
上司も下の意見を聞き入れてくれる素敵な方だったので思い切って言いました。
上司だけでなく周囲の方々にも相談し、結果、提案は実現しなかったのですが、
自分が会社を経営する立場になりましたが、常に営業マン、
現場のスタッフの気持ちを「カタチ」に出来るようにしてます。
自分の経験上、スタッフが幸せでなければお客様を幸せにすることは
出来ないと考えていましたから、本当に嬉しかったですね。
努力が人を引き寄せた起業
入社して３年たったとき、尊敬していた直属の上司が独立したんです。
嬉しい反面、先を越されて悔しい！
この人がいなくなったらうちの会社はやばいぞ！
という思いになりました。
元々、自分がトップならどうするか常に考えながら仕事をしていましたが
これをきっかけに自分が会社を背負っていくんだという気持ちが
よりいっそう強くなりましたね。
猛然と仕事に打ち込み、意見もどんどん出すようになりました。
そんな自分を上司も周りの人間も認めてくれました。
いよいよ起業したいと申し出たところ、昔からよく面倒を見てくれた
先輩社員二名の方が一緒に行くと言ってくれたんです。
自分よりずっと年上の方です。驚きましたし、感謝の気持ちでいっぱいでした。
本当に人が大切さが身にしみた、周囲に支えられての起業でした。
オンリーワンのビジネスモデル
事業は主に２つの軸で展開しています。
セキュリティ事業とアミューズメント業界特化型BtoBオークション事業です。
オークション事業をやろうと思ったきっかけはお客様の言葉でした。
弊社で扱っていない商品や中古品が欲しいというお声を多数頂いたんです。
何とかお応えしたかったのですが、自分のネットワークでは限界がありました。
しかし日本のどこかには必ずあるはずだと考えたんです。
そこで至った結論が全国から商品の集まるオークションサイトでした。
この事業形態に興味をお持ちの方はいらしゃるようですが、
様々な問題があるということで断念されたと聞いています。
BtoBのオークション事業を行っているのは日本で弊社だけ。
そのため業界紙にも取り上げられましたし、注目されています。
社員を愛し、社員に愛される会社
信念は従業員とその家族を幸せにするということですね。
自分たちが幸せでなければ人を幸せにすることもできないですから。
社員のことを大切に考える組織ですから意見も通りやすいですし
社員が皆、自社を誇りに思い、好きでいてくれることが自慢です（笑）。
そんな会社だからみんながむしゃらに頑張ってくれています。
本当に嬉しいので何とかして還元したいと思っていたのですが
昨年、二期目で初めてボーナスを出すことが出来ました！
当初は社員旅行でも行こうかな？を考えていたのですが
スタッフから「社長、ボーナス出ますかね？ボーナスがいいです！ 」
と声が上がり、即ボーナスを出すことを決断しました。
社員が意見を上げてくれたことが逆に嬉しかったですし
社員に還元できたのが起業して1番嬉しかったことですね。
こんな会社の雰囲気は新卒の応募者にも伝わるんです。
入社面接で最初は給与面が厳しいことを正直に話しても
この会社の社員を幸せにする気持ちが好きだから入りたい
という人が後を絶たなかったんですよ。
今後の課題は「まず自分」
まずは更に社員の働きやすい環境を整えることですね。
そのために自分がどんどん現場に入っていく。
いいと思ったことはどんどんやる。嫌だといわれたらやめればいい（笑）
そしてもっと意見を上げやすい環境を作っていきたいと思います。
こんなことがやりたい、という提案に自分がやろう！と言って
新しい事業を作っていける環境が理想ですね。
お世話になったアミューズメント業界への恩返しも
必ずしていきたいと思っています。
残念なことに、アミューズメント業界のイメージは余りよくありません。
ですが本当はとても社会貢献をしている業界です。
あまり知られていませんが、今回の震災でも数十億単位の支援をしています。
弊社は今、他の業界の方々からも注目を浴びる事業を行っていますので
弊社が頑張ることで業界自体の見方が変え
ひいては世間の認識を変えて行きたいです。
人を大事に出来るのが魅力ある人間
仲間や家族、周囲の人を大事にするというのが一番ですね。
自分が起業する際もそうでしたが、人は一人では何もできません。
信頼関係で結ばれた仲間がいれば、様々な意見を聞くことが出てきますから
好きなことややりたいことが見つかっていきます。
そのためには自分が相手を大事にすること。
そうすれば相手も自分を大事にしてくれます。
そして小さなことでも一つ一つ約束を守り続けることですね。
そうやって信頼関係が構築されていきます。
あとは法律に触れなければ何をやってもいいですから
沢山遊んで沢山の友達を作って欲しいですね。
友達だけでなく、一番は家族を大事にして欲しい。
あなたが何故、存在するか、今大学にいけているか。何故就職活動が出来ているか。
それは家族、周囲の方々のサポートがあるからですよ、といいたいですね。
魅力ある人間は仲間を大事にします。
そういう魅力的な人になっていただきたいです。