>> 採用大学ランキングまでスキップする

「サントリーの採用大学が知りたい」
「学歴フィルターはあるの?」

サントリーのような大手飲料・食品メーカーへの就職を目指すにあたり、「どの大学から採用されているのか?」や「自分でも本当に入社できるのか?」と気になりますよね。

結論から言うと、サントリーの採用実績のある大学は幅広く、学歴フィルターは無いと考えられます。

しかし、採用難易度は高いため、就職を目指す学生にとっては競争率の高い企業の一つです。

あなたが27卒で、サントリーへの就職を成功させたいなら、『ビズリーチ・キャンパス』のようなサービスを利用して、OB・OG訪問やインターンシップなどの準備を早めることをおすすめします。

​​サントリーのような人気大手企業では、OB・OG訪問やインターン参加が本選考に有利に働くこともありますし、エントリーシートや面接で重視されるポイントを知ることで、戦略的に準備を進めることも可能です。

この記事では、サントリーの採用大学の傾向や就職難易度、さらに今からできる具体的な対策について詳しく解説します。

この記事を読めば、今のうちからしっかりと準備を進め、自信を持って選考に臨むための道筋が見えてくるはずです。

今なら27卒限定で
\ 1,500円分のPayPayポイントがもらえる! /

ビズリーチキャンパス

>> 無料でビズリーチ・キャンパスに登録する

迷ってる間に終了するかも……

そもそもサントリーはどのような企業?【多様性を重視したグローバル飲料・食品メーカー】

サントリー

出典:サントリー

会社名 サントリーホールディングス株式会社
設立年 1899年
本社所在地 大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
代表取締役社長 新浪 剛史
従業員数 約41,511人(2023年12月31日現在)
事業内容 飲料(アルコール、ソフトドリンク)、食品、外食サービス
売上高  約2兆円(2023年)

参照:サントリー

サントリーは、創業者の鳥井信治郎によって1899年に大阪で設立された企業です。

当初は「鳥井商店」としてワインの製造・販売を手掛けていましたが、1923年には日本初のウイスキー蒸溜所である山崎蒸溜所を設立し、ウイスキー事業に進出しました。近年は品薄状態が続く『山崎』や『白州』などのウイスキーも有名で、知っている学生も多いでしょう。

サントリーはその後、事業を多角化し、清涼飲料水・ビール・ワイン・健康食品など、幅広い分野で事業を展開してきました。また、2009年にはフランスのオランジーナ、2014年にはアメリカのビーム社を買収するなど、積極的なM&A戦略を通じてグローバル展開を進めています。

さらに、サントリーは「やってみなはれ」という企業理念を掲げ、挑戦する意欲と多様性を重視する企業です。学歴や専攻にとらわれず、自分の強みや個性を活かせる環境が整っていると言えるでしょう。

もしあなたが「新しいことに挑戦したい」「多様な人々と働きたい」「世界で活躍したい」と考えているなら、サントリーは、あなたの夢を実現するための魅力的な選択肢の一つです。

サントリーに少しでも興味があるのなら、インターンシップよりも手軽にできるOB・OG訪問を通じて、実際の社風に触れてみることをおすすめします。

サントリーの採用難易度【同業界と比較して高め】

Suntory-saiyou-1

参照:入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社(東洋経済ONLINE)を参考にグラフを作成

東洋経済ONLINEの「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社」によると、サントリーの入社難易度は「60.1」であることから比較的難しいと言えるでしょう。なお、サントリーの入社難易度がわかったところで、次に採用大学を知りたい方は「サントリーの採用大学ランキング」をご覧ください。

下表で同業界と比較してみると、サントリーの入社難易度は業界内で上位に位置しています。

順位 企業名 入社難易度
39 キリン 61.7
60 明治グループ 60.9
79 アサヒビール 60.2
80 サントリーグループ 60.1
144 サッポロビール 58.9
153 アサヒ飲料 58.7
167 カゴメ 58.4
186 森永乳業 58.1

このように、キリンや明治グループと比べると、0.8ポイント低い結果となっています。とはいえ、ほぼ同等の高い難易度であるため、就職を目指す学生にとっては競争率の高い企業の一つと言えるでしょう。

すぐにでも他の学生と差をつけたい方は、「サントリーの選考で他の学生と差をつける3つの必勝ポイント」を先にご覧ください。

サントリーの採用大学ランキング【2024年度実績】

Suntory-saiyou-2

参照:大学通信オンラインを参考にグラフを制作

大学通信オンラインの2024年版によると、サントリーの採用大学ランキングは下表のとおりです。

順位 大学名 就職者数
1 早稲田大 23
2 慶應義塾大 22
3 大阪大 12
3 同志社大 12
5 関西学院大 11
6 京都大 9
7 東京大 7
7 上智大 7
9 立教大 6
10 北海道大 5
10 筑波大 5
10 神戸大 5
10 九州大 5
10 明治大 5
10 立命館大 5
16 関西大 4
17 東北大 3
17 東京工業大 3
17 名古屋大 3
17 学習院大 3
17 国際基督教大 3
17 中央大 3
17 東京理科大 3
17 法政大 3

参照:大学通信オンライン

このように、採用大学ランキングをみると、名門大学が上位にランクインしています。

一方で、関関同立やMARCHを含む地方大学や中堅大学からの採用実績も一定数あり、後述しますが、学歴フィルターは設けられていないと考えられます。

ランキングにとらわれず、サントリーの企業理念に共感し、万全の準備と挑戦する姿勢で臨みましょう。

なお、サントリーの採用実績にある大学に通っている方は、『ビズリーチ・キャンパス』に登録することで、選考通過率を高めることができます。

ビズリーチ・キャンパスは人気大手企業を目指す学生のための就活サービスです。サントリーをはじめ、人気大手企業から特別座談会・選考免除・特別選考ルートなどのスカウトを受け取ることができます。

また、ご登録いただくと、難関企業内定者による就活支援を受けられ、業界/大学別に先輩たちが『いつ・何をして・何に悩んだのか』が分かる就活体験記を読むことが可能です。

今なら27卒限定で
\ 1,500円分のPayPayポイントがもらえる! /

ビズリーチキャンパス

>> 無料でビズリーチ・キャンパスに登録する

特典がなくなる前に、登録してお得に就活をスタート!

 

サントリーの採用大学からわかる傾向と特徴【東京・関西地域の大学なら特に可能性あり】

サントリーの採用大学の傾向と特徴を、以下3つの視点から解説します。

過去3年分(2022〜2024年)の採用大学のデータや2025年の採用情報をベースに、サントリーの採用傾向をチェックしていきましょう。

【前提】学歴フィルターは存在しない

サントリーには学歴フィルターは存在しないと考えられます。前述の採用大学ランキングや企業理念を踏まえると、以下のようにまとめられます。

  • 多様な大学からの採用実績
  • 「やってみなはれ」の精神に基づき、学歴よりも意欲や能力を重視

確かにランキングでは名門大学が目立ちますが、これは応募者数の多さや企業の知名度の高さが影響しているのでしょう。事実として、関関同立やMARCHを含む地方大学や中堅大学からの採用実績も多く見られました。

また、同社は「やってみなはれ」という挑戦的な企業文化や多様性を重視しています。

学歴に自信がなくても、自分の強みや個性を最大限に活かせば、サントリーの選考を突破するチャンスは十分あるでしょう。

地域別の採用傾向【東京・関西地域の大学が多い傾向】

Suntory-saiyou-3

参照:大学通信オンライン(2022年〜2024年のデータを参考にグラフを作成)

大学通信オンラインの過去3年分(2022〜2024年)のサントリー採用大学を調査し、地域別に分類すると東京・関西地域の大学が多い傾向でした。

サントリーは関西に本社を構えていることから、関西地域の大学からの採用も積極的に行われています。例えば、京都大学・神戸大学・大阪大学といった主要な国立大学だけでなく、関西学院大学や同志社大学といった関西の私立大学からも多くの内定者が出ています。

また、東京は日本最大の経済圏であり、同社にとって重要な営業エリアだと考えられます。そのため、サントリーの採用実績をみても、早稲田大学や慶應義塾大学などをはじめ、明治大学・中央大学・法政大学・東京理科大学など、首都圏の大学からの採用が最も多い結果に。

一方で、北海道大学や東北大学、名古屋大学といった地方大学からの採用もみられました。

サントリーの地域別の採用実績からわかったのは、地方大学の採用実績も豊富で、とくに、東京や関西地域の大学からの採用が多い傾向にあると言えるでしょう。

なお、過去3年分のサントリー採用大学を調査した結果、確認された大学は下記のとおりです。

早稲田大/慶應義塾大/京都大/東京大/大阪大/一橋大/中央大/同志社大/立命館大/法政大/明治大/関西大/筑波大/横浜国立大/名古屋大/神戸大/広島大/青山学院大/国際基督教大/帝京大/立教大/東北大/大阪府立大/関西学院大/九州大/北海道大/東京工業大/滋賀大/岡山大/大阪市立大/札幌学院大/上智大/東京理科大/学習院大 など

学部・専攻別の採用傾向【理系も文系も積極的に採用】

リクナビ2025の『サントリーグループの採用情報』によると、サントリーは文系・理系問わず、幅広い分野の学生を採用しています。

文系・理系それぞれの主な採用分野と部門について、下記にまとめてみました。

【文系】

募集部門 ・ビジネス部門
・財務部門
・デジタル&テクノロジー部門
職種 総合職
採用対象 全学部全学科
積極採用対象 ・大学生(文系)
・大学院生(文系)
採用予定学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系

【理系】

募集部門 ・ビジネス部門
・デジタル&テクノロジー部門
・生産研究部門
職種 総合職
採用対象 全学部全学科
技術系で特に生かせる専攻 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制、6年制)、商船系、医学・歯学系、その他理系
採用予定学科 上記の技術系で活かせる専攻を含むその他理系
積極採用対象 ・大学生(文系)
・大学院生(文系)

文系学生は主にビジネス、財経で、理系学生はデジタル&テクノロジー、生産研究部門での活躍が期待されます。

全学部全学科を対象としているため、あなたの専門や興味に応じて、様々な部門に挑戦できるでしょう。

サントリーの採用大学や過去の傾向から推測できる学生像【本当に見ているのは大学名ではない!?】

サントリーの採用大学ランキングや過去の傾向から推測できる学生像は、下記のような特徴が挙げられます。

  • 「やってみなはれ」の精神に共感し、挑戦する意欲がある
  • 多様性を尊重し、異なるバックグラウンドを持つ人々と協力できる
  • 専門性と柔軟性を兼ね備え、新しいことに積極的に取り組める

サントリーは、創業者の鳥井信治郎が掲げた「やってみなはれ」の理念を重視しています。挑戦を恐れず、新しい価値を創造する姿勢を重視していると考えられます。

実際に「理念に共感し、かつそれが社内に浸透している※」との声もあり、サントリーの企業理念・文化に共感することが重要なポイントだと言えるでしょう。

また、サントリーは多様性も重視しており、性別や国籍に関係なく、様々なバックグラウンドを持つ学生を歓迎していると考えられます。例えば、LGBTQ+や障害者の雇用にも積極的です。

こうした傾向を踏まえると、サントリーが採用において本当に見ているのは「大学名ではない」と言えるのではないでしょうか。

※参照:新入社員の声|サントリー

※参考:https://www.suntory.com/softdrink/company/sustainability/society/diversity.html

サントリーの選考プロセス

Suntory-saiyou-4

出典:新卒採用(採用情報)|サントリー

サントリーの選考プロセスは部門によって異なりますが、主な流れは以下のとおりです。

  • エントリー
  • 会社説明会動画視聴
  • エントリーシート
  • Webテスト/適性検査
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 最終面接
  • 内々定 ※

サントリーではとくに、面接での選考を重視しており、「面接を通して、やる気、責任感、コミュニケーション能力等を総合的に判断する」と公式HPにもその旨が記載されています。

このことからも、サントリーは大学名ではなく、人柄や能力を重視していると言えるでしょう。

なお、部門ごとのより詳細な選考プロセスを把握したい方は、サントリー公式HPをチェックしてみてください。

※参考:新卒採用(採用情報)|サントリー

※参考:RECRUIT 募集要項|サントリー

サントリーの選考で他の学生と差をつける3つの必勝ポイント

サントリーの選考で他の学生と差をつける3つの必勝ポイントは、以下のとおりです。

サントリーのインターンシップ参加者の声も参考にし、具体的な対策を紹介しています。気になる内容があれば、ぜひ行動に移してみてください。

OB・OG訪問でサントリー社員の体験談を聞き選考対策で一歩リードする

サントリーの選考で他の学生と差をつけるには、OB・OG訪問が非常に重要です。サントリーの社員と直接話すことで、企業文化や職場環境についてのリアルな情報を得ることができます。

OB・OG訪問はインターンシップより手軽に実施できるうえ、選考を突破するための大きなアドバンテージを得られるでしょう。

とはいえ、OB・OG訪問を行うには、大学の就職課への相談やサントリーの人事部への問い合わせ、人脈の活用など、手間がかかると感じる人もいるでしょう。

そこで、手軽かつ確実な方法としておすすめなのがビズリーチ・キャンパスす。

ビズリーチ・キャンパスはサントリーのような人気大手企業に特化したサービスで、企業公認のOB・OGが登録しています。また、人気大手企業からのスカウトや限定セミナー、限定インターンシップなどの機会も提供しています。

とくにサントリーのような人気企業では、OB・OG訪問を通じて得た情報が、選考を有利に進めるための重要なポイントです。

さらに、各業界の人気難関企業内定者がビズリーチ・キャンパスの公式アンバサダーとして、就活セミナーを毎日開催しているため、就職活動を終えたばかりの先輩から最新の実体験に基づいたアドバイスが得られます。

ビズリーチ・キャンパスを活用し、サントリーでのキャリアを目指しましょう。

 

今なら27卒限定で
\ 1,500円分のPayPayポイントがもらえる! /

 

企業理念の「やってみなはれ」に共感してアピールする

サントリーの企業理念に共感し、自身がどのように挑戦してきたかを具体的にアピールすることがポイントです。

例えば、過去の経験で失敗を恐れずに挑戦したエピソードを具体的に伝えると良いでしょう。アルバイトやサークル活動、ボランティア、インターンシップなどの経験を活かしてアピールするのも有効です。

一つひとつの経験を掘り下げると、チームワークやリーダーシップを発揮し、困難を乗り越えた経験、新しいアイデアを積極的に提案し、成果を出した経験などが考えられます。

また、過去の経験を語るだけでなく、サントリーでどのような挑戦をしたいか、具体的な目標を設定し、意欲を示すのも効果的でしょう。

アピール方法は多様なため、あなたの経験や価値を最大限活かせるようにアピールする準備を進めてみてください。

インターンシップに参加して他の応募者との差別化を図る

一般的にインターンシップに参加することで、企業理解を深め、他の応募者と差別化することができます。

ここでは実際に、サントリーのインターンシップ参加者の声を調査し、その経験を通じて得られた気づきをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

  • 自由に意見を述べ、挑戦できる環境が提供されている
  • 学生主体で考えることが求めらる
  • マネージャー層に積極的に意見をぶつけ、本音のフィードバックを得られる
  • インターン生で協力し、刺激を受けられる
  • 異なる意見を持つ仲間と協力して成果を出す経験
  • 実際の営業活動を体験し、業務理解を深めることができる
  • ブランドマネージャーが大切にしている核を頭と体で感じることができる など

このように、サントリーのインターンシップでは、チームでの貢献度をアピールしたり、社員との交流を通じて得た学びや社員の視点を取り入れてアピールすることができます。他の応募者にはない実体験をベースに、より強力なアピールができるでしょう。

サントリーのような大手企業では、インターンシップに参加したいと考える学生が多いため、内定の可能性を高めたい方は早めに行動することが重要です。

インターンシップの準備を早急に進めたい学生には、限定インターンシップのある『ビズリーチ・キャンパス』がおすすめです。

インターン選考管理シートが提供されており、サントリー以外のインターンシップも検討している方にとって、効率的に管理できるツールとして役立ちます。

また、限定インターンシップ以外に特別座談会・選考免除・特別選考ルートなどの限定スカウトが届くため、以下のようなメリットを得られます。

  • 通常の選考プロセスをスキップできるため、効率的に内定を目指せる
  • ライバルよりも早く選考を進められる
  • 待ちの姿勢でも自分の興味のある企業が自然と増えていく

ビズリーチ・キャンパスにしかない特典で、サントリーをはじめとする人気大手企業を目指している方は、ぜひ登録しておきましょう。

今なら27卒限定で
\ 1,500円分のPayPayポイントがもらえる! /

ビズリーチキャンパス

>> 無料でビズリーチ・キャンパスに登録する

就活準備をちょっとおトクに!

まとめ|サントリー採用大学の情報を活用して就職を有利に進めよう!

この記事では、サントリーの採用大学ランキングや採用難易度をもとに推測される学生像や、差をつけるための必勝ポイントを詳しく解説しました。

振り返りやすいように主なポイントを以下にまとめましたので、ぜひご確認ください。

  • 名門大学からの採用実績がある一方で、本当に見ているのは大学名ではない
  • サントリーの企業理念・文化に共感するのが重要なポイント
  • 就職難易度は高く、競争率の高い企業の一つ

サントリーには学歴フィルターは無いとされていますが、同業界と比較しても採用難易度は高いと考えられます。

選考を有利に進めるためには、OB・OG訪問やインターンシップに参加して、サントリーの企業理念・文化に触れるのがポイントになるでしょう。

この記事をお読みの時点でもライバルが動き出していることが予想されます。まだ行動していない方は、今すぐ『ビズリーチ・キャンパス』に登録し、サントリーでのキャリア実現を目指しましょう。

ビズリーチ・キャンパスなら、業界/大学別に先輩たちが「いつ・何をして・何に悩んだのか」がわかる就活体験記が読めます。

就活のスタート期から読めるため、同じような壁にぶつかった時にどう対処すべきか、業界や企業ごとの選考プロセスや求められる人物像が明確にできるため、就活をより戦略的かつスムーズに進められるでしょう。

今なら27卒限定で
\ 1,500円分のPayPayポイントがもらえる! /

ビズリーチキャンパス

>> 無料でビズリーチ・キャンパスに登録する

この特典、予告なく終了するかも……

 

サントリー採用大学に関連するよくある質問

ここからは、サントリーの採用大学に関連するよくある質問に回答します。

Q. サントリーの採用実績(人数)はどうですか?

サントリーの公式HPからわかる過去3年分の採用実績(人数)は下図のとおりです。

Suntory-saiyou-5

出典:採用に関して|サントリー

このように、サントリーの採用人数は年々増加していることがわかります。とくに、2023年度から2024年度にかけての採用人数の大幅な増加が顕著です。

サントリーは新卒採用を重視し、若手人材の育成を通じて企業成長を目指していると考えられるでしょう。

年々増加していますが、人気大手企業なのでライバルは多いと言えます。

少しでもサントリーの内定角度を高めたい方は「サントリーの選考で他の学生と差をつける3つの必勝ポイント」を参考に行動を初めてみてください。

Q. サントリーに入社するために必要なTOEICスコアはありますか?

サントリーの公式HPや、確認できる信頼性の高い情報源を調査した結果、サントリーに入社するために必要なTOEICスコアに関する記述は見当たりませんでした。

ただし、サントリーはグローバル事業を展開しているため、部門によっては一定の英語力が求められる可能性が高いでしょう。

国際ビジネスコミュニケーション協会』によると、TOEICスコア730〜860あれば「どんな状況でも適切なコミュニケーションができる素地を備えている」とされています。

Suntory-saiyou-6

出典:PROFICIENCY SCALE |国際ビジネスコミュニケーション協会

サントリーのようなグローバル企業では、700点以上のTOEICスコアが求められる可能性があるでしょう。