代表取締役 山本 伸一
代表取締役 山本 伸一
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| 設立 | 2008年 |
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| 会社HP | http://www.growth-advisors.jp/ |
リーマンショック後に起業
みなさんは「投資顧問業」という職業をご存じでしょうか。
多くの方はイメージが沸かないと思います。
一般の投資家の方も、
投資をする上でアドバイザーに頼むという発想はお持ちでない方が多く、
損をしている方が多いのが現状です。
たしかに、個人の方では得られる情報に限りもありますし、
企業の財務指標やテクニカルな株価の動きなどを読める人が少ないのが、
一般の個人投資家ではないでしょうか？
特にリーマンショック以降、株式市場は個人投資家ばかりが損をする状況に陥りました。
株式市場で、個人投資家だけが損をするのは間違っている。
そのような理念のもと、私達は企業の財政面、通期の利益、
テクニカル指標といった多種多様な側面から
株価が上昇する可能性がある銘柄を提案し、
個人投資家に大きな利益をあげて頂けるような情報を提供するため、
グロースアドバイザーズを起ち上げました。
商品としての情報
設立当時のメンバーは５人、
現在は１０数名の社員と共に運営するまで成長致しました。
私達は、何よりも投資家の皆様方に、
高度な専門性に基づいた情報を提供する事に使命を感じています。
そのために銘柄をきちんと分析して、
気になった点があったらその会社の担当者に直接聞きに行く等、
銘柄のファンダメンタルズやテクニカル指標など、
全てを考慮して株価の行方を見極め、そこで初めてお客様に情報を提供する。
そこまでやってこそ信頼できる投資のアドバイスができると考えます。
リピーターになって頂けるお客様が多いのは、
分析に十分に時間をかけ、お客様に納得して投資して頂いているからだ
と自負しております。
私達グロースアドバイザーズは、その原点を常に大事し、
日々の業務にあたっております。
テーマカラーと自身を表す漢字は
テーマカラーは「青」です。
相場に対峙する仕事なので、常に冷静沈着にという思いから。
自分を表す漢字は名前にも入っている「伸」。
自分自身も会社もこれから伸びていけるように。
自分の言葉で語ろう
就職氷河期と呼ばれるこの時代、本当に大変です。
よく「100社にエントリーした」というような話を聞きますが、疑問がひとつ。
「本当に入りたい会社が100社もあるの？」ということです。
入りたくもない会社に応募する人が多いから、渋滞してしまう。
本当に入りたい人がアピールしきれず、会社側もそれを見抜けずにいる現状があります。
おそらく、皆さんもやりたい仕事はあるのでしょう。
しかし、その仕事を始めて、どんなことを学び、成し遂げたいと考えているのでしょうか。
多くの就職希望者がいらっしゃいますが、その中で、
明確に目標を持って面接に臨み、自分の言葉で話す人は輝いていますよ。
言葉が持つ説得力が違います。
たとえ、入りたかった会社に入れたとしても、
最初からやりたい仕事に就ける人はごく僅かです。
学生に理解して欲しいのは、どんな仕事でもやり抜く力を持ってほしいということです。
会社というなかでは、やりたいことをすぐにやらせてもらえるほど甘くはありません。
しかし、たとえやりたくない事でも我慢して、
石にかじりついてでも仕事をやっていくうちに、それが実績になります。
実績があって、はじめて会社では発言権が与えられるようになるのです。
そうして、少しずつ自分のやりたいことをできるようになっていくのです。
会社を背負って働ける人材
既に成功している会社に入れば安泰だと思っている人。
自分が足を止めたらこの会社は成長が止まると思っている人。
両者には仕事に対する気持ちに明確な違いがあります。
ベンチャー企業では、一緒に仕事をするパートナーとして、愛社精神を持ち、
ベンチャーで一旗あげたいといった情熱を持った人材を求めています。
やる気に勝るものはない。
大学生の内にやりたいことが見つかる人はあまりいないはずです。
私もその一人でしたが、会社に入ってからやりたいことを見つけても決して遅くない。
やりたくないけどやらなければいけないこと。やってみたら面白かったこと。
いろんな経験の中でやりがいを見つけて下さい。
焦りすぎず、大学時代にしか出来ない事も満喫してほしいと思います。