株式会社ライブウェア　代表取締役社長　照井 知基

設立	2004年6月1日
事業内容	インターネット対応型携帯電話向けコンテンツ企画・開発・運営
会社HP	http://www.liveware.net/

私の働く意義 −必ず、言わせてみせる。−

私の前職は株式会社ライブドアの役員です。
会社がまだ社員数100名程度の頃から働き、良い時期も悪い時期も経験し、
あの事件後の再生にも関わりました。
その後ライブドアでの任期は満了し、株式会社ライブウェアには
ヘッドハントされてやってきました。

当時のライブウェアは経営状況も内部事情も思わしくなく、
問題が山積みの状態でした。私はこの会社を立て直すために招かれました。
社員と頻繁にコミュニケーションをとり、会社の向く方向を
ひとつにすることをはじめとし、事業展開についても考え直しました。
過去を捨てる勇気を持ち、ライブウェアが良い方向を向くよう
一心に取り組みました。
現在は、ようやく明るい兆しが見えてきたところです。

ところで、人はなぜ働くのでしょう。
私が現在経営者であることには、自分を試したいという気持ちが強く関係しています。
自分は一流なのか？どこまでできるのか？自分の器とはどの程度なのか？
自分がどこまで通用するのか追求していきたいと考えます。
もう少し掘り下げるのであれば、このような意志は自分の
アイデンティティの確立を求めることから生まれるのでしょう。
人間誰しも、生きているからには生きた証を残したいという気持ちが
あるのではないでしょうか。
例えば自分が制作したゲームのエンドロールに自分の名が載るというように、
自分が生み出した何かが世に残るということを欲するのではないでしょうか。
そして私の場合は、経営者として会社に自分の存在を残したいのです。

照井がトップにいるあの会社で働いて良かった。この社長に出会えて良かった。
こんなことを社員に言ってもらいたい。
いや、言わせてみせると思っています。
このような原動力のもと、この会社の経営に専念しているのです。

今後は

ひとつの大きな目標として株式公開を目指しています。
もちろん株式公開がゴールだと思っているわけではありませんが、
公の会社になることは世の中に何かを残すために必要だと思っています。
また、経営者として人を育てることにも専念していきます。
たとえライブウェアの社員が転職をして他の会社で働くことになったとしても、
「ライブウェアの人材はすごい！」
と言われるような人材を育てたいと思っています。

テーマカラー

「青」
さわやかな色で好きです。会社のロゴにも使用している色です。

座右の銘

「鋭敏な感覚、的確な判断、迅速な行動」
常にアンテナを張って情報に敏感であり、何を取り入れ何を切り離すのかを
的確に考えることができ、やると決めたらとにかく速く動くことができる。
ビジネスにおいて重視すべき全てのことを含んだこの言葉を大切にしています。

こんな人と働きたい！

「全てのことに対して素直な人」

はじめのうちは右も左も分からない状態です。
また、正しいこと、間違っていることは時代によって変化してしまうものです。
だから、周囲の人の言うことを素直に聞くことが大切です。
これまで多くの経験を積んできた人たちの意見や様々な状況を素直に受け入れられる、
頭の柔らかい人と働きたいですね。

就職活動生へメッセージ

「怖がらないでほしい。」

不景気、就職難と言われていますが、ぜひ怖がらずにやりたいことを主張してください。
怖がると何もできなくなってしまいます。
怖がらず様々なことにチャレンジし、分からないことを探求する姿勢でいてください。
失敗することは怖いことではありません。失敗するから前に進めるのです。
良い意味でアクの強い人間になり、守りに入らず伸び伸びと前に進んでください。