代表取締役 中西 良祐
代表取締役 中西 良祐
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| 設立 | 2000年 |
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| 会社HP | http://www.broad-e.co.jp/ |
自ら創り出す
小・中・高とずっと神戸で生まれ育った私は、大学もそのまま神戸の大学へ進学しました。
入学早々、イベントサークルを自分たちで作り、仲間を集めて活動をスタートさせました。
幼い頃から何事も自己責任で、早く自立したいという想いが強く、ゆくゆく起業することも
視野に入れていましたし、自ら何かを創り出したいという欲求がそうさせたのかもしれません。
そのサークルは大阪で1,000人規模のイベントを行うまでに拡大し、
私はそのイベントのチケット収入でアルバイトをしなくても生活できるようになっていました。
もともと商売人の気質だったのか、それだけに飽き足りず、チラシの裏に自分で広告枠を設け、
さらにタウンページを引いて自ら営業までやり始めました。
その広告収入だけでも数十万円はあったと思います。
結果を出すまで、絶対に辞めない
大学3年生の時、沖縄旅行を最後にそのサークルを後輩に引き継ぎ、
今度は地元の友達と一緒にバーを開店しました。
もともとその友達の親が営んでいたスナックを業態変更したもので、
しばらくしてお店は軌道に乗り始めました。
2年ほどすると
「このままこのお店を運営するのも悪くないが、一度は社会に出て働いてみたい」、
そう思うようになり、大学卒業後しばらくして偶然求人雑誌で見つけた
教育関連の販売会社に入社をしました。
この会社がとんでもない会社だった！初め見た求人雑誌には
『初任給20万円』『土日休み』『英語も学べて年に3回は海外旅行もあります』
と書かれていましたが、実際は完全フルコミッション（固定給０円・成功報酬）で
休みの保証もない、いわゆるバリバリの営業会社だったのです。
最初の2ヶ月間受注が0だった私は50万円の貯金もすぐに底がつき、
周りの同期も10人中9人が辞めていくというありさま。
それでも私は結果を出すまでは絶対にあきらめない覚悟で、
毎日200〜300件電話を掛け続けました。
その甲斐あってか、数カ月すると、見る見るうちに結果が出るようになり、
気が付いたら毎月1,200人中ベスト10に選ばれるまでになっていました。
経営者の意地とプライド
結局課長代理まで最短距離で昇格しましたが、次の課長にまでは少なくともあと
6年かかることを知りました。
結果を出しても昇格ができない制度に納得のいかなかった私は退職して、
兄の知り合いの通信会社に転職を果たしました。
厳しい環境で育ってきた私にとって、そこは前職とはまるで違いました。
ぬるま湯に浸かっているような感覚で、1ヶ月も経たないうちに
トップ営業マンにまで上り詰めました。
この通信業界であれば自分でもイケる！そう思った私は、
なんとその3ヵ月後に部下を引き連れてブロードエンタープライズを設立しました。
私がまだ26歳の時です。
半ば行き当たりばったりで始めた会社は、当然そう簡単にはうまくいかず、
最初の3年はとにかく苦労しました。
もちろん自分の給料が０だったことも何度かあります。
それでも、社員の給与の未払いだけはたった一度もありませんでした。
社員には金銭面で不安を感じさせたくない、
これが私の経営者としての意地とプライドでした。
システム提供ではなく、空室対策
NTTマイラインから始まり、ビジネスフォン、ネット接続サポートと続き、
2003年NTTのマンション向け光ファイバー・サービス開始とともに、
その代理店として事業を展開してきました。
その後、代理店だけではなかなか安定収入が得られないことを課題に感じ、
継続して収入が得られる、自社商品の開発に力を入れ、2005年に
現在の主力サービスでもある『B-CUBIC』の販売をスタートしました。
この『B-CUBIC』は20戸以下のマンションに特化した、インターネット導入システムで、
工事費だけでなく継続するメンテナンス費をオーナー様からいただける仕組みとなっています。
このシステムを導入したマンションの入居者は、全てインターネットが無料で
利用できるようになり、より付加価値の高いマンションとなるのです。
ただ当社の目的は決してこのシステムを導入することではなく、このシステムを
導入することによりマンションの空室をなくし、お客様であるオーナー様、
さらにその入居者の方々、全ての方が笑顔になって頂くことが最終的な目的です。
そのために、当社は全国の支店にCS（カスタマー・サティスファクション
＝顧客満足追求）部を設置し、より空室が減るようなポスターや物件カードを
作らせて頂いたり、実際に入居希望者の方にアンケートを取り、その活動報告書を
提出したりするなど、空室対策のために、あらゆることを付加価値として行っています。
最近では仲介手数料無料の物件だけを集めた自社の不動産ポータルサイト
『仲介手数料無料ドットコム』http://chu-kai0.com/ を始め、
そこにお客様の物件情報を掲載し、入居者募集のお役に立てていただいております。
お客様の“笑顔”をトコトン追求
現在従業員は50数名になりましたが、私たちは全従業員参加型で事業を展開し、
お客様の“笑顔”をトコトン追求するという経営理念を掲げ、会社全体に
浸透させていくことに力を入れています。
そのためのビジョン、行動方針、サービスの定義からスローガンまで、
細部までこだわり徹底的に作ってきました。
2009年度からは理念共感を最重視した新卒採用を開始、今後ますます
事業を拡大していくにあたり、この理念に強く共感し、その下で一緒に
夢を追求し続け、がむしゃらになれる人材を当社では求めていきたいと考えています。