代表取締役社長 住吉 慶彦
代表取締役社長 住吉 慶彦
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| 設立 | 1996年6月3日 |
| 事業内容 |
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| 会社HP | http://www.xebec-tech.co.jp/ |
創業について
前職は総合商社に勤めていました。
新規事業に携わるなど楽しく仕事はしていましたが、
尊敬していた上司が退職したのをきっかけに、弊社に社員として入社。
入社から3年後に代表に就任しました。
私の父が創業者で、入社する前に代表を務めていたのですが、
経営者としての父の影響は仕事をする上で受けていましたね。
「事業家になりたい」という想いも父を見て持っていましたし、
同時に、父に対して「負けられない」というライバル心も持っていました。
そのために必要な知識・経験を積むために、会社を選び、勉強もしてきました。
ベンチャーでバイトをしたのも、三井物産に入社したのも、
その中で社内転職制度に応募して研究開発型ベンチャー立ち上げのプロジェクトにかかわったのも、
ベンチャーキャピタルに行き、事業家としての基礎力をつけたかったからです。
また、もともと理系だったので、経済・財務・会計の基礎知識を学ばなければと思い、
商社にいる間に、簿記2級と証券アナリストの資格も取得しました。
学生時代は、ベンチャー企業でアルバイトを経験。
仕事のチャンス、実現するためのインフラ、教育制度など、自分の事業家としての底辺を
大きくしてくれるのではないかと思い、当時従事したかった医療・健康産業では
社会インフラの整備が必要だと考えていたので、様々分野の技術をまとめあげる
プロジェクトリーダー的な存在となり得る総合商社が自分の希望に合っていると
感じ、大手に就職しました。
技術を世の中に役立つ形にして創出したいという想いを持っていました。
しかし起業家精神を失わないためにも、10年以上商社で働くことは考えていなく、
6年目で退職しました。
現在は、自分が代表になることで、「良いと思ったものを世の中に」出し、
会社を守っていきたいと思っています。
テーマカラー
「青」
こだわりや、物欲などをなるべく排除することが人間としての試練。
自分を客観視することを大切にしています。
座右の銘
「克己」
…自分に打ち克つこと。怠けたい、楽をしたいと思う心に打ち克ち、
常に自分に厳しく律し、死ぬまで成長のための努力をし続けたい。
「柳生の呼吸」
…相手より先に息を吐くことを意識しています。
ものの例えですが、まず先に与えれば、神様は見ておりますので、
自然と肺を空気で充たせてくれるという意味です。
掲げる目標
数字的な目標はありません。理念を追及するのみです。
「社員が楽しく、チャレンジングで生きがいのある人生を歩めること、
その社員の幸せを通じて社会に貢献すること」
が当社の理念です。
取引先様やエンドユーザー様にとっても、ジーベックテクノロジーの
メンバーと共に仕事をすること、製品を使って仕事をすることが
楽しいと思って頂けるような会社にしてゆきたいです！