代表取締役 福井 敏治
代表取締役 福井 敏治
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| 設立 | 2005年1月 |
| 事業内容 |
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| 会社HP | http://www.necosuke.jp/ |
創業について
もともと学生時代から独立したいという夢はありました。
そのために、まずは大手の事情を知ることが必要だと思い、
卒業後は大手独立系IT企業に入社。
そこで5年間技術職に携わり、その後念願の営業職へ。
そのあと友人のベンチャー企業の創立にかかわり5年間勤めたのちに
起業しました。
2009年の目標
起業してから最初の3年間で会社の地盤を固めてきたので、
これからを飛躍の第一歩にしていきたいですね。
そのために、儲かるための仕組みづくり、
つまり組織としてのビジネスを作っていきたいと思っています。
【社長のテーマカラー】
「赤」
普通コンサルティング会社は冷静さを表す青をテーマカラーにするのが一般的ですが、
弊社では差別化のためにあえて赤を使っています。
一見派手に見えますが、ワントーンおとすとワインレッドのように
ぐっと落ち着いた色になる。
クールにでも情熱を秘めた、そんな赤でいたいですね。
【社長を表す漢字一字】
「続」
やはり会社を存続していきたいというのが一番ですね。
でもただ続けるのではなく常に変化もしていきたい。
強気に新たなことにチャレンジしていきたいですね。
ビジネスにおいても、社員だけでなくお客様とも長い関係を続けていきたいと
思っています。
これからどんな人材が必要とされてくるのか。
どんな会社でも必ず必要なのが営業です。
営業という仕事はモノを売るのではなく、相手の困りごとを解決する人です。
ですから、売る人ではなく、解決策を提案できるような人が必要になってくると
思います。
そのためには相手の立場を理解できるようにならなくてはなりません。
いろんな人と会って社会を知って下さい。
学生の皆さんへ。
今後は個人実力主義のアメリカ型社会に日本も変化していくと思います。
そうなると、一つの会社の中でだけで使えるスキルよりも
どの会社でも使えるスキルや経験が価値を持つようになるでしょう。
これからは「自分みがき」が重要です。
自分の成長を常に意識し、目の前の仕事が自分の将来にどう活きるかを考えられると
辛いことも乗り越えられます。