代表取締役 池浦 誠紀
代表取締役 池浦 誠紀
| 設立 | 2005年10月 |
|---|---|
| 事業内容 |
|
| 会社HP | http://www.orb-japan.co.jp/ |
エンジニアとして奮闘した20代
大学を卒業後、
30名規模のソフトウェア会社にエンジニアとして入社しました。
私が就職活動をしたのは20年前で、
「今後ソフトウェア業界が伸びていきそう」「手に職をつけたい」と思い、
会社を選択。
その後、入社2年目に先輩が独立したのをきっかけに、先輩の会社へ転職しました。
先輩の会社はとても居心地がよく、10年間勤めあげました。
節目になったのは、35歳。
そのころにはお客さまも抱え、個人的にお仕事を頂いていたので、
フリーランスで働く道を選びました。
もともと周囲には事業を行っているものが多く、
会社勤めよりは、事業を興すことに興味があったのですね。
そして、仕事関係で知り合った創業メンバー5名と?オーブを立ち上げました。
インドのオフショア開発の技術などをもつメンバーもいたり、
英語も堪能な状況で会社をスタートさせました。
当社の強みは、システム制作において、
少人数の体制で上流工程ができること。
メンバーの能力も相まって大きい開発も可能なのです。
「お客様の立場でより良いものを」
「お客さんが一番欲しいものをシステムで作る」
これを経営理念に、今後も走ってまいります。
今後の目標
今年、自社製品のオンラインWebオーサリングツール「OAK」を
リリースしました。
それまで、受託のみで収益を上げていましたが、
今後は自社のブランドを作っていきたいと考えています。
まずは、売ることよりも、自社ブランドをアピールしていきたい。
そして将来的には、
受託50パーセント、アプリケーション50パーセントの
売り上げ比率を実現していくことを目標にしています。
座右の銘
「誠実に」
お客様に対しても、社員に対しても誠実であることを念頭に置いています。
誠実さがあって初めてお客様との信頼関係が築けるものです。
人材観
コミュニケーション力のある人は重宝しています。
相手の要求を聞けて、それを解決することで仕事は成立します。
能力は後からでも身につけられるので、
まずはコミュニケーションがとれる人を望んでいます。
学生のみなさんへ
失敗できるのは、若いうちだけです。
恐れず、チャレンジしていってください。
取り返しはいくらでもできます。
もちろん仕事のみではなく、
プライベートでもチャレンジ精神を持って生活してください！